Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Tag für Tag sammeln Unternehmen, Verwaltungen und ihre Beschäftigten neue Erkenntnisse und lernen aus Erfahrungen. Auch auf politischer Ebene werden Entscheidungen getroffen und umgesetzt, die unsere Arbeitswelt beeinflussen, verändern, Betriebe und ihre Belegschaften unmittelbar berühren. Gleichzeitig entstehen regelmäßig neue Programme, Initiativen und Angebote und auch INQA selbst entwickelt sich weiter. Mit dem INQA-Magazin bleiben Sie auf dem Laufenden. Hier erfahren Sie wichtige Neuigkeiten zur Zukunft der Arbeit und erhalten aktuelle Einblicke in die betriebliche Praxis. Darüber hinaus können Sie sich hier über Neues von INQA, aus dem Partnernetzwerk sowie aus den INQA-Förderprojekten informieren.
Die Einführung neuer Technologien in der Pflege ist für Unternehmen und Beschäftigte oft eine Herausforderung. Vier INQA-Förderprojekte haben sich mit unterschiedlichen Fragen der Digitalisierung in der Pflege beschäftigt und jetzt ihre Ergebnisse präsentiert – mit interessanten Learnings für andere Betriebe.
Automotive-Expert*innen haben das Personal-Tool PYTHIA branchenspezifisch weiterentwickelt. Unternehmen der Automobilbranche können es kostenfrei für die Fachkräftesicherung nutzen.
„Women in Tech“ heißt ein neuer Programmzweig im Rahmen der INQA-Beratung. Damit werden kleine und mittlere Unternehmen der IT- und Tech-Branche unterstützt, ihre Personalpolitik diversitätsorientierter aufzustellen.
Die INQA-Themen und -Beiträge für September 2021
Wer oder was ist eigentlich INQA? Und was steckt hinter den Buchstaben INQA? Ein neuer Erklärfilm stellt die Initiative Neue Qualität der Arbeit sowie die Praxisplattform www.inqa.de vor.
Gespräche, Tipps und INQA-Handlungsempfehlungen für eine widerstandsfähige Unternehmenskultur und wie Sie Resilienz stärken können.
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