Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung gewinnt die strategische Personalplanung auch für öffentliche Einrichtungen an Bedeutung. Das Trainingskonzept zur Schulung von Planungsverantwortlichen in öffentlichen Verwaltungen und Organisationen vermittelt Qualifikationsbausteine zu Grundlagen und Vorgehensweisen bei der strategischen Personalplanung. Es bietet Impulse für interne und externe Trainer*innen, die zur Unterstützung der strategischen Personalplanung eingebunden sind.