Unternehmen und Organisationen können mit geeigneten Maßnahmen bei der Personalentwicklung ein gesundes Arbeitsklima fördern. Wichtig ist dabei, dass sie die Sicht der Mitarbeitenden berücksichtigen. Betriebliche Interessenvertretungen verfügen über weitgehende Mitbestimmungsrechte beim Arbeitsschutz und können so Arbeitsbedingungen wesentlich mitgestalten.

Gehen Sie daher am besten zeitnah die Veränderungen im Betrieb an, die für gute Arbeitsbedingungen notwendig sind. Denn damit können Sie nicht nur Ausfallzeiten reduzieren, sondern auch Fachkräfte langfristig halten. Das fördert die Innovationskraft in Ihrem Betrieb und macht Sie handlungsfähig.

Die „Toolbox: Wissensarbeit mit Beschäftigten gestalten“ präsentiert Ihnen exemplarisch vier Instrumente zur verbesserten Arbeitsgestaltung im Wissensbereich und zeigt Möglichkeiten auf, wie Betriebsrät*innen und Beschäftigte daran teilhaben. Die Publikation ist im Rahmen des INQA-Projekts „WING – Wissensarbeit im Unternehmen der Zukunft nachhaltig gestalten“ entstanden.