Wie schafft man es, sein Team zu mo­ti­vie­ren? Wie klappt es, Nach­wuchs zu ge­win­nen und Fach­kräf­te lang­fris­tig an sein Un­ter­neh­men zu bin­den? Und wie kann man Ar­beit ge­ne­rell bes­ser ma­chen? Der Er­klär­film der In­itia­ti­ve Neue Qua­li­tät der Ar­beit (IN­QA) gibt ers­te Ein­bli­cke und zeigt, wel­che Viel­falt an An­ge­bo­ten die In­itia­ti­ve für ei­nen Wan­del der Ar­beit be­reithält.

Hoch oder tief, laut oder lei­se, Bü­ro oder Werk­statt, Men­schen oder Ma­schi­nen, früh oder spät – Ar­beit ver­än­dert sich. IN­QA sorgt da­für, dass Sie mit­ge­stal­ten! Ge­mein­sam ma­chen wir Ar­beit viel­fäl­ti­ger, ge­sün­der – ein­fach bes­ser.

Sie wol­len den Wan­del der Ar­beits­welt in Ih­rem Un­ter­neh­men ge­stal­ten? Das geht her­vor­ra­gend mit IN­QA-Coa­ching! Un­ser Er­klär­film hilft Ih­nen, mit IN­QA-Coa­ching durch­zu­star­ten.

Wer krea­ti­ve Lö­sun­gen für die Ge­stal­tung der Ar­beits­welt im Wan­del fin­den will, muss Neu­es wa­gen. Ge­nau das un­ter­stüt­zen die IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­räu­me, wel­che im Vi­deo ge­nau­er er­klärt wer­den.

Wie sich die äl­te­re Ge­ne­ra­ti­on bes­ser auf dem Ar­beits­markt po­si­tio­nie­ren kann – You­Tu­be­rin Gre­ta Sil­ver gibt kon­kre­te Tipps.

Die Di­gi­ta­li­sie­rung bie­tet vor al­lem für Wis­sens­ar­bei­ter*in­nen vie­le Mög­lich­kei­ten, Ar­beit fle­xi­bler zu ge­stal­ten. Das ist et­was Gu­tes. Gibt es auch Nach­tei­le?

Das In­sti­tut für Ar­beits­markt- und Be­rufs­for­schung hat her­aus­ge­fun­den, dass ein Vier­tel der Be­ru­fe po­ten­zi­ell durch Tech­nik er­setzt wer­den kann. Be­un­ru­hi­gen Sie sol­che Sta­tis­ti­ken?

Ist es die di­gi­ta­le Tech­no­lo­gie, die Stress bei uns aus­löst, oder eher die Un­ter­neh­mens­kul­tur und das Mit­ein­an­der am Ar­beits­platz?

Be­tei­lig­te Pra­xis­part­ner*in­nen des IN­QA-Ex­pe­ri­men­tier­raums Di­Co er­zäh­len, wie Di­gi­ta­li­sie­rung die Ar­beit in ih­ren Ein­rich­tun­gen ver­bes­sert.