Wie können systemrelevante Bereiche resilienter werden? Der INQA- Experimentierraum NewWork4KeyWorker entwickelte innovative Arbeitsorganisationsformen für Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung und andere Schlüsselbereiche. In fünf Experimentierräumen entstanden passgenaue Lösungen durch beteiligungsorientiertes Vorgehen mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Interessenvertretungen. Ziel war es, Arbeitsbedingungen zukunftsfähig zu gestalten und die Attraktivität der Erwerbstätigkeit zu erhöhen. Mehr zu den Erfahrungen und Erkenntnissen erfahren Sie im Video mit Tobias Berens.
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