Wie können Pflegeberufe attraktiver werden? Der INQA-Experimentierraum Pflege:Zeit erprobte innovative Arbeitszeitmodelle - von mobilem Arbeiten über selbstorganisierte Schichtplanung bis zu flexiblen Vertretungskonzepten. Die Sozial-Holding Mönchengladbach testete gemeinsam mit dem Institut Arbeit und Technik drei betriebliche Experimente. Durch die Mitgestaltung der Beschäftigten entstanden bedarfsgerechte Arbeitszeit-Konzepte, die das Unternehmen krisenfester machten und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigerten. Mehr zu den Erfahrungen und Erkenntnissen erfahren Sie im Video mit Dr. Paul Fuchs-Frohnhofen.