Diversity Ge­mein­sam ge­lingt In­te­gra­ti­on

Die erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte ist eine wichtige Säule der Fachkräftesicherung. Bei INQA lesen Sie, wie sie gelingen kann.

Willkommen bei INQA – gemeinsam machen wir Arbeit besser!

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung helfen wir Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.

Highlights und Aktuelles
Diversity Sie­ben Maß­nah­men zum er­folg­rei­chen On­boar­ding aus­län­di­scher Fach­kräf­te

Ein pro­fes­sio­nel­les On­boar­ding sorgt da­für, dass der Jo­bein­stieg aus­län­di­scher Fach­kräf­te ge­lingt. Die­se Maß­nah­men füh­ren zum Er­folg. IN­QA zeigt Ih­nen die wich­tigs­ten Schrit­te und hilft mit ei­ner Check­lis­te.

3 Minuten Lesezeit
Diversity Nach­hal­ti­ge In­te­gra­ti­on ge­lingt nur ge­mein­sam

Ei­ne ge­lun­ge­ne In­te­gra­ti­on ent­schei­det dar­über, ob sich ei­ne aus­län­di­sche Fach­kraft in ih­rem neu­en Un­ter­neh­men wohl­fühlt oder nicht, sagt An­ne Cour­bois von der DIHK.

2 Minuten Lesezeit
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Kompakte Online-Tests zur Analyse des Status quo Dauer 60-120 Minuten Kosten kostenlos Zielgruppe Unternehmer*innen, Beschäftigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche & Betriebsräte Effekt Stärken und Entwicklungspotenziale in den Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz in der eigenen Organisation erkennen und definieren INQA-Coaching Ablauf und Nutzen Individuelle Prozessberatung vor Ort im Unternehmen Dauer flexibel, bei Bedarf Kosten Zuschuss in Höhe von bis zu 80 Prozent zu den Beratungskosten Zielgruppe Geschäftsführung & Beschäftigte in KMU mit weniger als 250 Beschäftigten Effekt Beteiligungsorientiertes Beratungsangebot für KMU zur Entwicklung einer modernen Personalpolitik und maßgeschneiderter Lösungen für die digitale Transformation Die INQA-Themenfelder Führung Diversity Gesundheit Kompetenz Beliebte Themen
Diversity Füh­ren in Teil­zeit? Läuft!

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Jobs­ha­ring und proak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on: Die AOK Ba­den-Würt­tem­berg stärkt das Füh­ren in Teil­zeit.

2 Minuten Lesezeit
Diversity In­klu­si­on in Un­ter­neh­men: So geht‘s

Was kön­nen Un­ter­neh­men tun, um In­klu­si­on am Ar­beits­platz zu för­dern? Das In­ge­nieur­bü­ro Drä­ger & Li­e­nert macht vor, wie es geht.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Wa­rum sich die Di­gi­ta­li­sie­rung auch für Kleinst- und Klein­un­ter­neh­men lohnt: fünf Er­kennt­nis­se aus der Pra­xis.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Di­gi­ta­li­sie­rung im Hand­werk: wenn Ap­ps und Ro­bo­ter über­neh­men

Auch Hand­werks­be­trie­be pro­fi­tie­ren von der Di­gi­ta­li­sie­rung. Zwei Be­trie­be zei­gen, wie die Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gi­en ge­lingt.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt

Von Klein­be­trieb bis Groß­kon­zern: So ge­stal­ten die Bä­cke­rei Leon­hardt und Volks­wa­gen ih­re fle­xi­ble Schicht­ar­beit.

3 Minuten Lesezeit
Führung Agi­le Füh­rung: So pro­fi­tie­ren auch die Be­schäf­tig­ten

Agi­le Füh­rung kann Be­schäf­tig­te be­geis­tern und die Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on stär­ken. Der Fens­ter­her­stel­ler Ro­to Frank zeigt, wie.

2 Minuten Lesezeit
Führung Mo­bi­les Ar­bei­ten leicht ge­macht

Beim mo­bi­len Ar­bei­ten ent­schei­den Be­schäf­tig­te selbst, wann und von wo sie ar­bei­ten. Cis­co und Deut­sche Kre­dit­bank ma­chen es vor.

4 Minuten Lesezeit
Diversity Pra­xis­bei­spiel Fo­re­ver Clean: "Wir sind eben bunt."

Der Ber­li­ner Glas- und Bü­ror­ei­ni­gungs­be­trieb Fo­re­ver Clean ist über­zeug­ter In­klu­si­ons­be­trieb. Für In­ha­be­rin Aynur Boldaz-Öz­de­mir ist In­klu­si­on ei­ne Her­zens­an­ge­le­gen­heit.

2 Minuten Lesezeit
Resilienz Auf Team­geist kommt es an

Das Flei­sche­rei-Fach­ge­schäft Rip­ken wur­de wäh­rend des Lock­downs vor Her­aus­for­de­run­gen ge­stellt. Doch Dank Er­kennt­nis­sen aus der IN­QA-Be­ra­tung uWM plus schloss die Flei­sche­rei das Ge­schäfts­jahr er­folg­reich ab.

2 Minuten Lesezeit
Künstliche Intelligenz Pra­xis­bei­spiel Chat­bot: Künst­li­che In­tel­li­genz in Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und Ak­qui­se

KMU nut­zen im­mer öf­ter vir­tu­el­le As­sis­ten­ten auf Web­sei­ten oder in So­ci­al-Me­dia-Kanä­len. Das Pra­xis­bei­spiel der Kreis­hand­wer­ker­schaft Clop­pen­burg zeigt, wie sich die KI-An­wen­dung in der Mit­glie­derak­qui­se be­währt.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen ernst neh­men, Stig­ma­ti­sie­rung ab­bau­en

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind häu­fig, doch nur we­ni­ge Be­trof­fe­ne re­den dar­über. Zwei Stu­di­en be­le­gen: Vie­le von ih­nen füh­len sich stig­ma­ti­siert – mit weit­rei­chen­den Fol­gen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Ar­beit die psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken kann

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind der häu­figs­te Grund für Früh­ver­rent­nung. Un­ter­neh­men, die das see­li­sche Wohl­be­fin­den ih­rer Mit­ar­bei­ten­den stär­ken möch­ten, soll­ten die Quel­len psy­chi­scher Be­las­tun­gen ken­nen.

2 Minuten Lesezeit
Aktuelle Veranstaltungen
Wo­che der psy­chi­schen Ge­sund­heit Gesundheit On­line / Re­mo­te 10. Lan­des­kon­gress der Of­fen­si­ve Mit­tel­stand Ba­den-Würt­tem­berg Kompetenz Haus der Wirt­schaft, Wil­li-Blei­cher-Stra­ße 19, 70174 Stutt­gart
Prä­senz­ver­an­stal­tung
09:30 - 16:30
„Bil­dung trans­for­mie­ren – Ar­beits­welt ge­stal­ten“ Kompetenz Hoch­schu­le Em­den/Leer, Con­stan­tia­platz 4, 26723 Em­den
Prä­senz­ver­an­stal­tung
12:30 - 16:30
Pfle­ge im Wan­del: Di­gi­ta­le Lö­sun­gen für mehr Le­bens­qua­li­tät und Ent­las­tung Kompetenz On­line
On­line / Re­mo­te
10:45 - 12:45
Mit der Wel­le statt ge­gen die Wel­le – Wie kön­nen wir mit KI die Ar­beits­welt bes­ser ma­chen? Führung IBM-Wat­son-Cen­ter, Mies-van-der-Ro­he-Stra­ße 6, 80807 Mün­chen
Prä­senz­ver­an­stal­tung
16:00 - 19:00
„Hin. Ge­hört.“ im Rah­men des Dia­log­pro­zes­ses „Missi­on Fach­kraft“ Kompetenz Kon­fe­renz­zen­trum Main­in­sel, Main­in­sel 10-12, 97424 Schwein­furt
Prä­senz­ver­an­stal­tung
17:00 - 20:00
Work­shop: Mehr als nur Viel­falt Diversity On­line
On­line / Re­mo­te
11:00 - 12:30
Jah­res­ta­gung der „Zu­kunfts­zen­tren“ Fachkräfte Franz. Str. 33a-c, 10117 Ber­lin
Hy­brid
10:00 - 15:30
Mit­Be­stimmt! 2023 Ses­si­on 4: Di­gi­ta­le In­no­va­ti­on: Un­ter­stüt­zung statt Sub­sti­tu­ti­on Fachkräfte Di­gi­tal, MS-Teams
On­line / Re­mo­te
10:15 - 11:15
Kon­gress Pfle­ge 2024 Führung Ma­ri­tim proAr­te Ho­tel Ber­lin, Fried­rich­stra­ße 151/Do­ro­theen­stra­ße 65 (Na­vi­ga­ti­ons­adres­se), 10117 Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
09:00 - 20:00
Fach­kräf­te­kon­gress – "Mehr Power fürs Fach­kräf­te­land" Fachkräfte Café Mos­kau, Karl-Marx-Al­lee 34, 10178 Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:00 - 17:30
DNBGF-Kon­fe­renz 2024 Gesundheit Ta­gungs­zen­trum des In­sti­tuts für Ar­beit und Ge­sund­heit (IAG), Kö­nigs­brücker Land­stra­ße 2, 01109 Dres­den
Prä­senz­ver­an­stal­tung
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