Kompetenz Von Wei­ter­bil­dung pro­fi­tie­ren

Wie motiviere ich Mitarbeitende zur Weiterbildung? Wo finde ich passende Angebote? INQA liefert Antworten, wie Sie Ihr Unternehmen mit Qualifizierung voranbringen.

Willkommen bei INQA – gemeinsam machen wir Arbeit besser!

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung helfen wir Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.

Highlights und Aktuelles
Kompetenz Fünf pass­ge­naue Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­te für KMU

Wei­ter­bil­dung ist der Mo­tor für In­no­va­ti­on und Fort­schritt – auch für KMU. Mit die­sen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bo­ten fin­den KMU zu ih­rer ei­ge­nen Wei­ter­bil­dungs­stra­te­gie und sor­gen für die Zu­kunft vor.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Fu­ture Skills: So ent­wi­ckeln Sie di­gi­ta­le Kom­pe­ten­zen im Team

So er­mu­ti­gen Sie Ih­re Be­schäf­tig­ten, di­gi­ta­le Skills zu er­ler­nen. Die Zu­kunfts­zen­tren hel­fen da­bei mit pass­ge­nau­en Qua­li­fi­zie­rungs­kon­zep­ten.

3 Minuten Lesezeit
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Kompakte Online-Tests zur Analyse des Status quo Dauer 60-120 Minuten Kosten kostenlos Zielgruppe Unternehmer*innen, Beschäftigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche & Betriebsräte Effekt Stärken und Entwicklungspotenziale in den Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz in der eigenen Organisation erkennen und definieren INQA-Coaching Ablauf und Nutzen Individuelle Prozessberatung vor Ort im Unternehmen Dauer flexibel, bei Bedarf Kosten Zuschuss in Höhe von bis zu 80 Prozent zu den Beratungskosten Zielgruppe Geschäftsführung & Beschäftigte in KMU mit weniger als 250 Beschäftigten Effekt Beteiligungsorientiertes Beratungsangebot für KMU zur Entwicklung einer modernen Personalpolitik und maßgeschneiderter Lösungen für die digitale Transformation Die INQA-Themenfelder Führung Diversity Gesundheit Kompetenz Beliebte Themen
Diversity Kurz­check: Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Un­ser IN­QA-­Kurz­check hilft Ih­nen beim er­folg­rei­chen Vor­be­rei­ten und Ge­stal­ten der Be­schäf­ti­gung von Ge­flüch­te­ten. Von der Ge­win­nung über das An­kom­men im Un­ter­neh­men bis zur lang­fris­ti­gen Bin­dung neu­er Mit­ar­bei­ten­der.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Füh­ren in Teil­zeit? Läuft!

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Jobs­ha­ring und proak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on: Die AOK Ba­den-Würt­tem­berg stärkt das Füh­ren in Teil­zeit.

2 Minuten Lesezeit
Diversity In­klu­si­on in Un­ter­neh­men: So geht‘s

Was kön­nen Un­ter­neh­men tun, um In­klu­si­on am Ar­beits­platz zu för­dern? Das In­ge­nieur­bü­ro Drä­ger & Li­e­nert macht vor, wie es geht.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Wa­rum sich die Di­gi­ta­li­sie­rung auch für Kleinst- und Klein­un­ter­neh­men lohnt: fünf Er­kennt­nis­se aus der Pra­xis.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Di­gi­ta­li­sie­rung im Hand­werk: wenn Ap­ps und Ro­bo­ter über­neh­men

Auch Hand­werks­be­trie­be pro­fi­tie­ren von der Di­gi­ta­li­sie­rung. Zwei Be­trie­be zei­gen, wie die Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gi­en ge­lingt.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt

Von Klein­be­trieb bis Groß­kon­zern: So ge­stal­ten die Bä­cke­rei Leon­hardt und Volks­wa­gen ih­re fle­xi­ble Schicht­ar­beit.

3 Minuten Lesezeit
Führung Agi­le Füh­rung: So pro­fi­tie­ren auch die Be­schäf­tig­ten

Agi­le Füh­rung kann Be­schäf­tig­te be­geis­tern und die Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on stär­ken. Der Fens­ter­her­stel­ler Ro­to Frank zeigt, wie.

2 Minuten Lesezeit
Führung Mo­bi­les Ar­bei­ten leicht ge­macht

Beim mo­bi­len Ar­bei­ten ent­schei­den Be­schäf­tig­te selbst, wann und von wo sie ar­bei­ten. Cis­co und Deut­sche Kre­dit­bank ma­chen es vor.

4 Minuten Lesezeit
Diversity Pra­xis­bei­spiel Fo­re­ver Clean: "Wir sind eben bunt."

Der Ber­li­ner Glas- und Bü­ror­ei­ni­gungs­be­trieb Fo­re­ver Clean ist über­zeug­ter In­klu­si­ons­be­trieb. Für In­ha­be­rin Aynur Boldaz-Öz­de­mir ist In­klu­si­on ei­ne Her­zens­an­ge­le­gen­heit.

2 Minuten Lesezeit
Künstliche Intelligenz Pra­xis­bei­spiel Chat­bot: Künst­li­che In­tel­li­genz in Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und Ak­qui­se

KMU nut­zen im­mer öf­ter vir­tu­el­le As­sis­ten­ten auf Web­sei­ten oder in So­ci­al-Me­dia-Kanä­len. Das Pra­xis­bei­spiel der Kreis­hand­wer­ker­schaft Clop­pen­burg zeigt, wie sich die KI-An­wen­dung in der Mit­glie­derak­qui­se be­währt.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Ar­beit die psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken kann

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind der häu­figs­te Grund für Früh­ver­ren­tung. Un­ter­neh­men, die das see­li­sche Wohl­be­fin­den ih­rer Mit­ar­bei­ten­den stär­ken möch­ten, soll­ten die Quel­len psy­chi­scher Be­las­tun­gen ken­nen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Work-Li­fe-Ba­lan­ce: Wa­rum sie sich lohnt und wie sie ge­lingt

Für Be­schäf­tig­te wie Un­ter­neh­men gilt: Ei­ne aus­ge­wo­ge­ne Work-Li­fe-Ba­lan­ce zahlt sich aus, denn sie för­dert Mo­ti­va­ti­on und Mit­ar­bei­ter­bin­dung. Mit ei­ner Rei­he von Maß­nah­men kön­nen Be­trie­be die Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Pri­vat­le­ben stär­ken.

3 Minuten Lesezeit
Aktuelle Veranstaltungen
Kul­tu­rel­le Viel­falt – Si­che­re und ge­sun­de In­te­gra­ti­on von Fach­kräf­ten Fachkräfte Hy­brid, Ta­gungs­zen­trum des IAG, Kö­nigs­brücker Land­str. 2, 01109 Dres­den, Sach­sen
Hy­brid
Se­mi­nar: Aus­tausch mit Un­i­que Uni­ted Diversity On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
Ab 17:00
Er­zähl­sa­lon zum Deut­schen Di­ver­si­ty Tag: #di­ver­si­ty – au­then­tisch er­zählt Diversity On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
15:00 - 17:00
Bun­des­wei­tes Netz­werk­tref­fen für Frau­en im Hand­werk „Mehr Frau­en ins Hand­werk“ Fachkräfte Tech­no­lo­gie­zen­trum der Hand­werks­kam­mer, Dah­len­bur­ger Land­stra­ße 62, 21337 Lü­ne­burg, Nie­der­sach­sen
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:30 - 16:00
IN­QA Fach­ta­gung: BEM & Co: Das Po­ten­zi­al liegt in der Syn­er­gie – Fach­kräf­te jetzt ak­tiv si­chern Gesundheit NO­WE­DA Apo­the­ker­ge­nos­sen­schaft eG., Hein­rich-Strunk-Str. 77, 45143 Es­sen, Nord­rhein-West­fa­len
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:30 - 16:30
Das Bun­des­pro­gramm „Auf­bau von Wei­ter­bil­dungs­ver­bün­den“ Kompetenz On­line und in Prä­senz, Um­welt­fo­rum Ber­lin, Pu­fen­dorf­stra­ße 11, 10249 Ber­lin, Bun­des­weit
Hy­brid
09:30 - 16:30
Di­gi­tal Scout OWL - Be­darf­s­ori­en­tier­ter Work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on, Nord­rhein-West­fa­len
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
KIDD Ab­schluss­ver­an­stal­tung 2024 Kompetenz KI Park e.V., Im Ma­ri­en­park 22, 12107 Ber­lin, Bun­des­weit
Hy­brid
10:00 - 16:00
Ar­beits­schutz­tag Sach­sen - Ist der Mensch das größ­te Si­cher­heits­ri­si­ko bei der Ar­beit? Gesundheit Car­lo­wi­tz Con­gresscen­ter, Thea­ter­stra­ße 3, 09111 Chem­nitz, Sach­sen
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:00 - 14:30
Meis­ter­haft im di­gi­ta­len Wan­del: Kom­pe­ten­z­auf­bau über Künst­li­che In­tel­li­genz (KI) im Hand­werk Kompetenz On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
10:00 - 12:00
We­bi­nar: Ge­mein­sam stark – Fach­kräf­te­mar­ke­ting für die Re­gi­on Augs­burg und ih­re Ar­beit­ge­ber Fachkräfte On­line, Bay­ern
On­line / Re­mo­te
14:00 - 19:30
On­line-Work­shop: KI meets HR Fachkräfte On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
10:30 - 12:30
Di­gi­ta­le Mit­tags­pau­se: The­ma Wei­ter­bil­dung & psy­chi­sche Ge­sund­heit Gesundheit On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
12:30 - 13:15
#fu­ture­work24 Kompetenz EU­REF-Cam­pus, EU­REF-Cam­pus 1-25, 10829 Ber­lin, Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Di­gi­tal Scout OWL - Ab­schluss­work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on, Nord­rhein-West­fa­len
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Ak­ti­ons­wo­chen 2024 „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Fachkräfte Ak­ti­ons­wo­che vor Ort, Bun­des­weit
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Füh­rung in Change-Pro­zes­sen: Ein Blick auf Ge­sund­heit und die Ri­si­ken der dunk­len Sei­te der Füh­rung Führung On­line, Bun­des­weit
On­line / Re­mo­te
10:00 - 13:00
MIT VOLL­GAS IN DIE ZU­KUNFT - Wei­ter­bil­dung als In­no­va­ti­ons­mo­tor für Un­ter­neh­men Kompetenz Nürn­berg, Bay­ern
Prä­senz­ver­an­stal­tung
10:30 - 15:30
Unsere Partner
Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.