Diversity Ge­flüch­te­te ein­stel­len

Mehr Power fürs Fachkräfteland: Gewinnen Sie Geflüchtete für Ihren Betrieb. Unser INQA-Kurzcheck hilft bei allen Schritten von Recruiting bis Integration.

Willkommen bei INQA – gemeinsam machen wir Arbeit besser!

Als Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) begleiten wir Unternehmen und Organisationen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenskultur, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht. Mit Praxiswissen, Beratung, Selbstchecks, Vernetzungsangeboten und Projektförderung helfen wir Betrieben und Beschäftigten, sich zukunftsfest aufzustellen - und tragen so zur Fachkräftesicherung bei.

Highlights und Aktuelles
Diversity „Ge­flüch­te­te möch­ten ein nor­ma­ler Teil des Teams sein.“

Von recht­li­chen Fra­gen bis Will­kom­mens­kul­tur. Im In­ter­view mit ei­ner Pro­jekt­lei­te­rin aus der Pra­xis er­fah­ren Sie, wor­auf es beim Ein­stel­lungs­pro­zess und der Zu­sam­men­ar­beit mit Ge­flü­che­te­ten an­kommt.

2 Minuten Lesezeit
Diversity In­te­gra­ti­on ge­lingt am Ar­beits­platz

Die Schnei­de­rei Stitch by Stitch zeigt, wie In­te­gra­ti­on durch Ar­beit ge­lin­gen kann. Die Ge­schäfts­füh­re­rin Ni­co­le von Al­vens­le­ben gibt Tipps, wie Ge­flüch­te­te gut im Be­trieb an­kom­men.

3 Minuten Lesezeit
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Kompakte Online-Tests zur Analyse des Status quo Dauer 60-120 Minuten Kosten kostenlos Zielgruppe Unternehmer*innen, Beschäftigte, Führungskräfte, Personalverantwortliche & Betriebsräte Effekt Stärken und Entwicklungspotenziale in den Handlungsfeldern Führung, Vielfalt, Gesundheit und Kompetenz in der eigenen Organisation erkennen und definieren INQA-Coaching Ablauf und Nutzen Individuelle Prozessberatung vor Ort im Unternehmen Dauer flexibel, bei Bedarf Kosten Zuschuss in Höhe von bis zu 80 Prozent zu den Beratungskosten Zielgruppe Geschäftsführung & Beschäftigte in KMU mit weniger als 250 Beschäftigten Effekt Beteiligungsorientiertes Beratungsangebot für KMU zur Entwicklung einer modernen Personalpolitik und maßgeschneiderter Lösungen für die digitale Transformation Die INQA-Themenfelder Führung Diversity Gesundheit Kompetenz Beliebte Themen
Diversity Füh­ren in Teil­zeit? Läuft!

Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Jobs­ha­ring und proak­ti­ve Kom­mu­ni­ka­ti­on: Die AOK Ba­den-Würt­tem­berg stärkt das Füh­ren in Teil­zeit.

2 Minuten Lesezeit
Diversity In­klu­si­on in Un­ter­neh­men: So geht‘s

Was kön­nen Un­ter­neh­men tun, um In­klu­si­on am Ar­beits­platz zu för­dern? Das In­ge­nieur­bü­ro Drä­ger & Li­e­nert macht vor, wie es geht.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Wa­rum sich die Di­gi­ta­li­sie­rung auch für Kleinst- und Klein­un­ter­neh­men lohnt: fünf Er­kennt­nis­se aus der Pra­xis.

2 Minuten Lesezeit
Kompetenz Di­gi­ta­li­sie­rung im Hand­werk: wenn Ap­ps und Ro­bo­ter über­neh­men

Auch Hand­werks­be­trie­be pro­fi­tie­ren von der Di­gi­ta­li­sie­rung. Zwei Be­trie­be zei­gen, wie die Ein­füh­rung neu­er Tech­no­lo­gi­en ge­lingt.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt

Von Klein­be­trieb bis Groß­kon­zern: So ge­stal­ten die Bä­cke­rei Leon­hardt und Volks­wa­gen ih­re fle­xi­ble Schicht­ar­beit.

3 Minuten Lesezeit
Führung Agi­le Füh­rung: So pro­fi­tie­ren auch die Be­schäf­tig­ten

Agi­le Füh­rung kann Be­schäf­tig­te be­geis­tern und die Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on stär­ken. Der Fens­ter­her­stel­ler Ro­to Frank zeigt, wie.

2 Minuten Lesezeit
Führung Mo­bi­les Ar­bei­ten leicht ge­macht

Beim mo­bi­len Ar­bei­ten ent­schei­den Be­schäf­tig­te selbst, wann und von wo sie ar­bei­ten. Cis­co und Deut­sche Kre­dit­bank ma­chen es vor.

4 Minuten Lesezeit
Diversity Pra­xis­bei­spiel Fo­re­ver Clean: "Wir sind eben bunt."

Der Ber­li­ner Glas- und Bü­ror­ei­ni­gungs­be­trieb Fo­re­ver Clean ist über­zeug­ter In­klu­si­ons­be­trieb. Für In­ha­be­rin Aynur Boldaz-Öz­de­mir ist In­klu­si­on ei­ne Her­zens­an­ge­le­gen­heit.

2 Minuten Lesezeit
Resilienz Auf Team­geist kommt es an

Das Flei­sche­rei-Fach­ge­schäft Rip­ken wur­de wäh­rend des Lock­downs vor Her­aus­for­de­run­gen ge­stellt. Doch Dank Er­kennt­nis­sen aus der IN­QA-Be­ra­tung uWM plus schloss die Flei­sche­rei das Ge­schäfts­jahr er­folg­reich ab.

2 Minuten Lesezeit
Künstliche Intelligenz Pra­xis­bei­spiel Chat­bot: Künst­li­che In­tel­li­genz in Kun­den­kom­mu­ni­ka­ti­on und Ak­qui­se

KMU nut­zen im­mer öf­ter vir­tu­el­le As­sis­ten­ten auf Web­sei­ten oder in So­ci­al-Me­dia-Kanä­len. Das Pra­xis­bei­spiel der Kreis­hand­wer­ker­schaft Clop­pen­burg zeigt, wie sich die KI-An­wen­dung in der Mit­glie­derak­qui­se be­währt.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen ernst neh­men, Stig­ma­ti­sie­rung ab­bau­en

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind häu­fig, doch nur we­ni­ge Be­trof­fe­ne re­den dar­über. Zwei Stu­di­en be­le­gen: Vie­le von ih­nen füh­len sich stig­ma­ti­siert – mit weit­rei­chen­den Fol­gen.

2 Minuten Lesezeit
Gesundheit Wie Ar­beit die psy­chi­sche Ge­sund­heit stär­ken kann

Psy­chi­sche Er­kran­kun­gen sind der häu­figs­te Grund für Früh­ver­ren­tung. Un­ter­neh­men, die das see­li­sche Wohl­be­fin­den ih­rer Mit­ar­bei­ten­den stär­ken möch­ten, soll­ten die Quel­len psy­chi­scher Be­las­tun­gen ken­nen.

2 Minuten Lesezeit
Aktuelle Veranstaltungen
Aus­tausch­fo­rum „Kul­tu­rel­le Trans­for­ma­ti­on ­­– von der Theo­rie zur Pra­xis“ Führung On­line
On­line / Re­mo­te
13:00 - 14:00
Di­gi­tal Scout OWL - Auf­takt­work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Kom­KI - Früh­stück für Hand­wer­ke­rin­nen und Hand­wer­ker – Künst­li­che In­tel­li­genz zum An­fas­sen Kompetenz Ta­ges­zen­trum der Hand­werks­kam­mer Han­no­ver, See­weg 4, 30827 Garb­sen
Prä­senz­ver­an­stal­tung
08:30 - 12:30
"Hin. Ge­hört." im Rah­men des Dia­log­pro­zes­ses "Missi­on Fach­kraft" Fachkräfte Kleist Fo­rum, Platz der Ein­heit 1, 15230 Frank­furt (Oder)
Prä­senz­ver­an­stal­tung
17:00 - 20:00
Mes­se Jobs for Fu­ture 2024 Kompetenz SMA Süd­west Mes­se- und Aus­stel­lungs-GmbH, Mes­se 1, 78056 Vil­lin­gen-Schwen­nin­gen
Prä­senz­ver­an­stal­tung
09:00 - 17:00
Di­gi­tal Scout OWL - Pro­zess­mo­del­lie­rung Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Di­gi­ta­le Mit­tags­pau­se mit dem IN­QA-Netz­werk­bü­ro Diversity On­line
On­line / Re­mo­te
12:30 - 13:15
Di­gi­tal Scout OWL - New Work Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
BMBF-Kon­gress In­no­Puls Kompetenz Con­gress Cen­ter Leip­zig, See­hau­se­ner Al­lee 1, 04356 Leip­zig
Prä­senz­ver­an­stal­tung
DNBGF-Kon­fe­renz 2024 Gesundheit Ta­gungs­zen­trum des In­sti­tuts für Ar­beit und Ge­sund­heit (IAG), Kö­nigs­brücker Land­stra­ße 2, 01109 Dres­den
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Di­gi­tal Scout OWL - Agi­les Pro­jekt­ma­na­ge­ment Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Di­gi­tal Scout OWL - Be­darf­s­ori­en­tier­ter Work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
#fu­ture­work24 Kompetenz EU­REF-Cam­pus, EU­REF-Cam­pus 1-25, 10829 Ber­lin
Prä­senz­ver­an­stal­tung
Di­gi­tal Scout OWL - Ab­schluss­work­shop Kompetenz Bie­le­feld und Re­gi­on
Prä­senz­ver­an­stal­tung
15:30 - 18:30
Ak­ti­ons­wo­chen 2024 „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Fachkräfte Ak­ti­ons­wo­che vor Ort, Bun­des­weit
Prä­senz­ver­an­stal­tung
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