Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

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Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

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Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Gu­ter Start: So ge­lingt der Be­rufs­ein­stieg für Ge­flüch­te­te Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

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Netzwerke

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Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Jetzt mit­ma­chen: Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“
Resilienzfähigkeit in der Krise

Seit über einem Jahr ist die Corona-Pandemie eine Herausforderung für jeden und jede Einzelne*n, für Unternehmen und Beschäftigte. Sich solchen Krisen zu stellen, sie meistern zu können und daraus gestärkt hervorzugehen, bezeichnet man als Resilienz. Welchen Einfluss die Resilienz-Fähigkeit auf Beschäftigte und das gesamte Unternehmen hat, erfahren Sie im Resilienz-Schwerpunkt.

Neues Tool "PYTHIA Automotive" für strategische Personalplanung in der Automobilbranche

Au­to­mo­ti­ve-Ex­pert*in­nen ha­ben das Per­so­nal-Tool PY­THIA bran­chen­spe­zi­fisch wei­ter­ent­wi­ckelt. Un­ter­neh­men der Au­to­mo­bil­bran­che kön­nen es kos­ten­frei für die Fach­kräf­te­si­che­rung nut­zen.

Neuer Programmzweig uWM „Gestärkt durch die Krise“

Das Pro­gramm un­ter­neh­mens­Wert:Mensch wird er­wei­tert: Mit ei­ner ge­för­der­ten Pro­zess­be­ra­tung im Rah­men des neu­en Pro­gramm­zweigs „Ge­stärkt durch die Kri­se“ wer­den KMU dar­in un­ter­stützt, die Fol­gen der CO­VID-19-Pan­de­mie gut zu be­wäl­ti­gen und sich kri­sen­si­cher für die Zu­kunft auf­zu­stel­len.

Highlights aus unserem Magazin
Werden Sie aktiv mit unseren Angeboten INQA-Checks Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Beratung Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt INQA-Kulturwandel Ablauf und Nutzen Dauer Kosten Zielgruppe Effekt Beliebte Themen Psy­chi­sche Ge­sund­heit be­ginnt mit re­den

Wie kann ein of­fe­ner Um­gang mit psy­chi­schen Er­kran­kun­gen er­reicht und wie kön­nen An­ge­bo­te und Ak­teu­re bes­ser ver­netzt wer­den? Das wur­de auf dem ers­ten Dia­log­fo­rum der Of­fen­si­ve Psy­chi­sche Ge­sund­heit dis­ku­tiert.

#Wo­men­Di­git: Chan­cen­gleich­heit im di­gi­ta­len Wan­del stär­ken

Die Di­gi­ta­li­sie­rung öff­net We­ge zu mehr Chan­cen­gleich­heit. Das Pro­jekt macht Frau­en zu Ge­stal­te­rin­nen des Um­bruchs in den Un­ter­neh­men.

„Auch im Ho­me­of­fi­ce müs­sen Re­geln gel­ten“

Für vie­le Be­trie­be ist Ho­me­of­fi­ce neu. Die Or­ga­ni­sa­ti­ons­ex­per­tin Dr. Jo­se­phi­ne Hof­mann er­läu­tert, wor­auf sie ach­ten soll­ten.

Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor

Stress am Ar­beits­platz kann die Ge­sund­heit be­las­ten. Mit ge­ziel­ten Maß­nah­men kön­nen Sie sich schüt­zen.

Wie Sie Al­ter­s­ste­reo­ty­pe er­ken­nen und über­win­den

Al­ter­s­ste­reo­ty­pe kön­nen den Blick für in­di­vi­du­el­le Fä­hig­kei­ten trü­ben. Die­se aber soll­ten Sie er­ken­nen und stär­ken.

Be­ruf­li­che Wei­ter­bil­dun­gen und Ar­beits­qua­li­tät – ein Über­blick

Mit stra­te­gi­scher Per­so­nal­ent­wick­lung und be­ruf­li­chen Wei­ter­bil­dun­gen kön­nen Sie En­ga­ge­ment und Qua­li­tät im Un­ter­neh­men för­dern.

Wie va­ria­ble Ver­gü­tung die Ar­beits­qua­li­tät be­ein­flusst

Va­ria­ble Ver­gü­tung för­dert die Ar­beits­zu­frie­den­heit im Be­trieb – wenn sie rich­tig um­ge­setzt wird. Das müs­sen Sie wis­sen.

„Un­ter­neh­men müs­sen jetzt sehr in­no­va­tiv und prag­ma­tisch sein“

Björn Böh­ning, Staats­se­kre­tär im Bun­des­ar­beits­mi­nis­te­ri­um, er­klärt, wor­auf es in Be­trie­ben jetzt an­kommt, wenn Be­schäf­tig­te im Ho­me­of­fi­ce ar­bei­ten müs­sen.

Klug durch die Kri­se: Bei­spie­le für gu­tes Kri­sen­ma­na­ge­ment

Ire­ne Stroot von der De­mo­gra­fie­agen­tur Han­no­ver weiß, wie klei­ne Un­ter­neh­men die Co­ro­na-Kri­se kon­struk­tiv nut­zen kön­nen.

KOM­MU­NA­LE Nürnberg 2 Tage A+A Kon­gress für Ar­beits­schutz und Ar­beits­me­di­zin Messe Düsseldorf 4 Tage Men­schen­ge­rech­te KI-ba­sier­te Pro­zess­di­gi­ta­li­sie­rung in der Ener­gie­wirt­schaft Online 11:00 bis 14:00 Uhr Ab­schluss­ver­an­stal­tung Ge­Zu 4.0 Lübeck und online 14:00 bis 17:30 Uhr New Work: Play­book di­gi­ta­les Ler­nen – Wie füh­re ich New Lear­ning im Un­ter­neh­men ein? Online 9:00 bis 10:30 Uhr Von #Okay­Boo­mer bis hin zu #GenZ - im Ge­ne­ra­tio­nen­mix zum Er­folg Online 9:00 bis 12:00 Uhr Kein Platz für Dis­kri­mi­nie­rung! Mög­lich­kei­ten für Ar­beit­ge­ber*in­nen Online 11:00 bis 12:00 Uhr Ab­schluss­ver­an­stal­tung "Sym­po­si­um Pfle­ge Di­gi­tal" Online 9:30 bis 15:30 Uhr WAI-Jah­res­kon­fe­renz 2021 Online 9:30 bis 17:00 Uhr Netz­werk­ta­gung 2021 Online 14:00 bis 18:30 Uhr 8. Zu­kunfts­kon­gress Staat & Ver­wal­tung Berlin 5 Tage Prä­sen­ta­ti­on des For­schungs­pro­jek­tes „Hand­werks­ge­sel­le 4.0“ FUTURIUM, Berlin 10:30 bis 16:30 Uhr Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

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