Di­ver­si­ty Startseite Themen Diversity Das INQA-Themenfeld Diversity

Unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig. Immer mehr Betriebe erkennen nicht nur ihre gesellschaftliche Verantwortung für Vielfalt in der Arbeitswelt, sondern begreifen Diversität auch als Bereicherung der Unternehmenskultur und als Wettbewerbsvorteil. Denn sicher ist: Wer Menschen unterschiedlichen Alters und Geschlechts, unterschiedlicher Herkunft, Religion und sexueller Orientierung erfolgreich in Teams zusammenbringt, kann den vielfältigen Kundenerwartungen und zunehmend individuellen Lebensentwürfen von Beschäftigten gerecht werden. INQA zeigt Ihnen, wie Sie ein Diversitätsmanagement aufbauen, damit Diversity im Betrieb gelingt.

 Di­ver­si­ty Ma­nage­ment: Viel­falt in KMU be­wusst ge­stal­ten

Di­ver­si­ty Ma­nage­ment ist ei­ne stra­te­gi­sche Not­wen­dig­keit für KMU. Wer Viel­falt för­dert, si­chert sich Wett­be­werbs­vor­tei­le. IN­QA zeigt, wie Sie Di­ver­si­tät in Ih­rem Be­trieb ver­an­kern und Po­ten­zia­le nut­zen.

 Ge­flüch­te­te im Be­trieb ein­stel­len & in­te­grie­ren

Fach­kräf­te mit Flucht­hin­ter­grund kön­nen KMU hel­fen, Fach­kräf­teeng­päs­sen zu be­geg­nen. IN­QA zeigt, wie Un­ter­neh­men ge­flüch­te­te Mit­ar­bei­ten­de ge­win­nen und lang­fris­tig bin­den kön­nen.

 LGBT­QIA+ im Be­trieb: Viel­falt als Stär­ke nut­zen

Viel­falt ge­hört zum Ar­beit­sall­tag. Be­trie­be, die In­klu­si­on le­ben und sich ge­gen Dis­kri­mi­nie­rung ein­set­zen, ge­win­nen: Sie bin­den Fach­kräf­te, stär­ken ih­re Ar­beit­ge­ber­mar­ke und sen­ken Fluk­tua­ti­on. IN­QA zeigt, wie das ge­lingt – von AGG und SBGG bis zu kon­kre­ten Schrit­ten für KMU.

 Al­ters­di­ver­se Teams

De­mo­gra­fi­scher Wan­del als Chan­ce: Wer al­ters­ge­misch­te Teams gut ma­nagt, macht sie zum Er­folgs­fak­tor. Er­fah­ren Sie, wie Sie mit Ge­ne­ra­tio­nen­ma­na­ge­ment Er­fah­rungs­wis­sen si­chern, Vor­ur­tei­le ab­bau­en und die Zu­sam­men­ar­beit zwi­schen Jung und Alt för­dern. Mit kon­kre­ten Werk­zeu­gen für KMU.

 Publikationen aus dem Themenfeld Diversity
Kurzcheck Ge­flüch­te­te im Be­trieb in­te­grie­ren

Der IN­QA-Kurz­check hilft Ih­nen beim er­folg­rei­chen Vor­be­rei­ten und Ge­stal­ten der Be­schäf­ti­gung von Ge­flüch­te­ten. Nut­zen Sie den Check und wäh­len Sie aus, wel­che Maß­nah­men für Ih­ren Be­trieb oder Ih­re Or­ga­ni­sa­ti­on pas­sen.

 Broschüre Al­le in ei­ne Schub­la­de? Al­ter­s­ste­reo­ty­pe er­ken­nen und über­win­den

Al­ter­s­ste­reo­ty­pe kön­nen den Blick für in­di­vi­du­el­le Fä­hig­kei­ten trü­ben. Die­se aber soll­ten Sie er­ken­nen und stär­ken.

 Broschüre Fach­kräf­te si­chern – Emp­feh­lun­gen für die be­trieb­li­che Pra­xis

Viel­fäl­ti­ge Be­leg­schaf­ten, le­bens­lan­ges Ler­nen oder fle­xi­ble Ar­beits­zeit­ge­stal­tung: KMU kön­nen un­ter­schied­li­che Mög­lich­kei­ten nut­zen, Fach­kräf­te­po­ten­zia­le zu er­schlie­ßen und zu si­chern.
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