Das Un­ter­neh­men TRAC­TO zeigt, wie mo­der­nes Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment das Wohl­be­fin­den der Mit­ar­bei­ten­den för­dert und gleich­zei­tig die Wett­be­werbs­fä­hig­keit des Un­ter­neh­mens stärkt.

Auf der in­ter­ak­ti­ven Kar­te fin­den so­wohl Un­ter­neh­men als auch von Mob­bing be­trof­fe­ne Per­so­nen bun­des­wei­te und re­gio­na­le An­lauf­stel­len, die in Fäl­len von Mob­bing be­ra­tend zur Sei­te ste­hen.

An­dre­as Saß­manns­hau­sen ist Ar­beits­psy­cho­lo­ge und seit über 20 Jah­ren Be­ra­ter bei der Ser­vice­stel­le der Mob­bing­Li­ne NRW. Im In­ter­view mit IN­QA er­klärt Saß­manns­hau­sen, wie Kol­leg*in­nen Be­trof­fe­ne stär­ken kön­nen und was Un­ter­neh­men tun kön­nen, wenn es trotz Prä­ven­ti­ons­maß­nah­men zu Mob­bing­fäl­len kommt.

Er­fah­ren Sie, wie Sie mit prä­ven­ti­ven Maß­nah­men ein ge­sun­des Ar­beits­um­feld schaf­fen und was Sie im kon­kre­ten Fall von Mob­bing tun kön­nen.

Von Er­näh­rung über Er­go­no­mie bis Ent­span­nung: Wie ein Kie­ler Lok­her­stel­ler mit tä­tig­keits­be­zo­ge­nen Ge­sund­heits­an­ge­bo­ten ein er­folg­rei­ches BGM auf­ge­baut hat.

Ge­sund­heits­ma­na­ge­ment in der Pra­xis: Er­fah­ren Sie, wie Kran­ken­pfle­ge Krö­ber Ge­sund­heits­maß­nah­men ent­wi­ckelt hat, die ge­nau auf die Be­dürf­nis­se der Mit­ar­bei­ten­den zu­ge­schnit­ten sind.