Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Gu­ter Start: So ge­lingt der Be­rufs­ein­stieg für Ge­flüch­te­te Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Star­re Schich­ten ade: Wie fle­xi­ble Schicht­ar­beit ge­lingt Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Jetzt mit­ma­chen: Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“
Übersicht über die Präventions- und Unterstützungsangebote

Ziel der OPG ist es unter anderem die Präventionsakteur*innen und Multiplikator*innen stärker zu vernetzen und ihre Hilfsangebote lebensweltübergreifend noch enger zu verzahnen. Dafür wurde im Netzwerk der OPG im März/April 2021 eine lebensweltübergreifende Abfrage gestartet. Die Resonanz war überwältigend. Eine erste Zusammenfassung der über 1200 Angebotscluster von 723 Präventionsakteur*innen wurde im 2. Dialogforum vorgestellt und steht hier zum Download bereit.

In Deutschland existiert bisher keine Stelle, an der die Angebote der (zuständigen) Akteur*innen der Prävention, Gesundheits-, Sicherheits- und Teilhabeförderung für psychische Gesundheit gemeinsam gebündelt werden und die zugehörigen Anbieter*innen für Bürger*innen zu finden sind. In einem ersten Schritt zum Ziel der OPG, die Vernetzung bestehender Präventions- und Unterstützungsangebote zu verbessern, wurde in der OPG eine Abfrage konzipiert, erfasst und ausgewertet, die eine erste Übersicht über bestehende Angebote liefern sollte. Bereits die Konzeption eines gemeinsamen Fragebogens, stellte eine Herausforderung dar, da die Akteur*innen der verschiedenen Institutionen ihre Angaben nicht (immer) nach denselben Kategorien spezifizieren und fachliche Begrifflichkeiten (teilweise) mit unterschiedlichen Bedeutungen verwenden.

Umso mehr haben wir uns über die breite Resonanz und Bereitschaft der 723 Institutionen gefreut, die der Einladung gefolgt sind und sich an der Abfrage im März 2021 beteiligt haben. Allen Teilnehmenden sei an dieser Stelle noch einmal ein herzlicher Dank ausgesprochen.

Das Ergebnis von 1271 Angebotsclustern ist beeindruckend und umfangreich, zumal es nur einen Ausschnitt des Querschnitts der lebensweltübergreifenden Angebote für die psychische Gesundheit abbildet. Aus diesem Ausschnitt haben wir eine erste Übersicht über die Prävention- und Unterstützungsangebote der teilnehmenden Organisationen zum Stand März/April 2021 erstellt. Die Ergebnisse entsprechen den Einträgen der Anbieter/Träger und sind als vorläufige Übersicht zu verstehen und erheben keinerlei Anspruch auf Vollständigkeit. Die Übersicht wurde konsequent aus den Perspektiven der adressierten Nutzer*innen sortiert und lebensweltübergreifend aufbereitet. Die Ergebnisübersicht umfasst 383 (Din A4) Seiten und 3524 Angebotseinträge. Enthalten sind Doppelungen von Angeboten die sich an mehrere Zielgruppen und/oder Lebenswelten richten.

Die Darstellung der Angebote umfasst die 4 Kapitel: Arbeitswelt, Bildung, weitere Lebenswelten und ausgewählte Zielgruppen. Die Ergebnisse geben Auskunft über die Angebote nach 5 Spezifikationskriterien, sowie den Namen des Angebots und der Anbieter*innen. Einzelne Angaben mussten aus Platzgründen gekürzt werden, orthographische Änderungen wurden nur in Ausnahmefällen vorgenommen. Soweit weiterführende Links angegeben wurden, wurden diese übernommen. Die Gliederung der Inhalte orientiert sich an der Konstruktion des zu Grunde liegenden Fragebogens.

Das Ergebnis zeigt, dass diese Übersicht nur ein Anfang sein kann. Es zeigt auch wieviel Potential in unserer Präventionslandschaft steckt, dass gehoben werden möchte.

  • Die Ergebnisse können Sie hier im pdf Format (PDF, 21 MB) herunterladen.
  • Die Präsentation der Abfrage beim 2. Dialogforum finden Sie hier.
Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen.

Informieren Sie sich über neue Entwicklungen aus der Arbeitswelt sowie Nachrichten und Hintergründe von INQA und aus dem Partnernetzwerk.

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.