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„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“ Men­schen mit Be­hin­de­run­gen sind ei­ne Chan­ce für Un­ter­neh­men
Betriebliche Veränderungen gesund und erfolgreich gestalten

Entlasten Sie ihre Beschäftigten bei betrieblichen Veränderungsprozessen. Das Landesinstitut für Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen bietet Hilfsangebote für die Umsetzung

Betriebliche Veränderungen sind häufig eine Belastung für Beschäftigte. Die Verlagerungen des Standorts oder die Einführung von neuen digitalen Technologien können zu Stress und Verunsicherung führen. Allerdings können durch die richtige Umsetzung der Prozesse die Belastungen für die Mitarbeiter*innen erheblich vermindert werden. Mit gesunden Umstrukturierungen können Sie sogar die Innovation und Leistungsfähigkeit in Ihrem Betrieb steigern! Mehr dazu finden Sie in der Handlungshilfe Betriebliche Veränderungen gestalten.

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Ein In­ter­view mit der nie­der­ge­las­se­nen Kin­der- und Ju­gend­li­chen­psy­cho­the­ra­peu­tin Mi­chae­la Will­hauck-Fo­j­kar.

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