Wissen

Schwerpunkt KI

 Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

 Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

 Diversity

Diversity

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

 Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

 Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Diversity „Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Gesundheit Kein Stress mit dem Stress! So beu­gen Be­schäf­tig­te vor 2 Minuten Lesezeit Künstliche Intelligenz Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Kompetenz Me­KI­DI-Pro­jekt zeigt, wie men­schen­ge­rech­te Ge­stal­tung und Ein­füh­rung von KI-Tech­no­lo­gi­en im Un­ter­neh­men ge­lin­gen kann 6 Minuten Lesezeit

Handeln

INQA-Checks

INQA-Coaching

INQA-Prozess Kulturwandel
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Checkdauer: 30 – 40 Minuten IN­QA-Coa­ching Jetzt IN­QA-Coach wer­den! Das müs­sen Sie wis­sen Steu­er­be­ra­tungs­ge­sell­schaft Cin­ti­nus: Di­gi­ta­li­sie­rung als Chan­ce für mehr Nach­hal­tig­keit 2 Minuten Lesezeit

Vernetzen

 Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

 Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Veranstaltungskalender

 Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

 Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro 2 Minuten Lesezeit Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU 2 Minuten Lesezeit Ak­ti­ons­wo­chen Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

 Mediathek

Mediathek

Videos

Podcasts

INQA-Publikationen
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. 2 Minuten Lesezeit IN­QA-Coa­ching Jetzt neu: ESF-Plus Pro­gramm Fol­ge­pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ 2 Minuten Lesezeit Mit Krea­ti­vi­tät zu neu­en Fach­kräf­ten 3 Minuten Lesezeit

Über uns

Partner*innen & Botschafter*innen

 Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Experimentierräume

INQA-Publikationen
Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Er­klär­film 01:54 Minuten Was sind IN­QA-
Ex­pe­ri­men­tier­räu­me? Up­da­te aus den IN­QA-
Ex­pe­ri­men­tier­räu­men Neues­te Pu­bli­ka­tio­nen
Ge­bär­den­spra­che Leich­te Spra­che Newslet­ter Me­dia­thek Pres­se­be­reich Log­in-Be­reich
Digitalisierung KI konkret – Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) regeln. Die Konzernbetriebsvereinbarung der IBM Central Holding. Startseite Vernetzen Veranstaltungen
auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen auf Xing teilen

Die Veranstaltung am 10.03.2022 von 15:00 bis 17:00 Uhr stellt Ihnen wichtige Aspekte für die Regelung des Einsatzes von KI vor. Dazu berichtet Frank Remers (Betriebsrat IBM, ver.di) über die Konzernbetriebsvereinbarung von IBM, die gemachten Erfahrungen und gibt Tipps. Weitere Themen sind die Fehlbarkeit von KI und der Zusammenhang von der Qualität der Daten, den Algorithmen und dem Training der KI. Abschließend werden die KI-Projekte (KomKI und WIN A) vorgestellt.

Mehr Informationen und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.

Termindetails

Ort
Online
Datum
10.03.2022
Dauer
15:00 bis 17:00 Uhr
Veranstaltungsart
Online / Remote

Kalender hinzufügen

Digitalisierung auf Facebook teilen auf Twitter teilen auf LinkedIn teilen auf Xing teilen
Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

 Mit aktuellen Tipps, Handlungshilfen und Studien von INQA machen Sie Ihren Betrieb fit für die Arbeitswelt von morgen. Informieren Sie sich über neue Entwicklungen aus der Arbeitswelt sowie Nachrichten und Hintergründe von INQA und aus dem Partnernetzwerk. Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.