Die Corona-Pandemie und zunehmende Digitalisierung stellen neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit. Im Format „37 Minuten“ teilen INQA-Prozessbegleiter*innen jeden Donnerstag um 17 Uhr für 37 Minuten ihr Wissen rund um die Themensäulen Führung, Vielfalt, Gesundheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kompetenz.

Die Veranstaltung am 20.05.2021 in dieser Reihe der Demografieagentur widmet sich folgendem Thema:

Diversity zahlt sich aus

• Homogenität: Wirklichkeit in deutschen Unternehmen
• Unbewusste Vorurteile als Ursache
• Maßnahmen für mehr ethnische und kulturelle Vielfalt in Ihren Führungsteams

Referentin: Ute Grandt ist zertifizierte Prozessbegleiterin im INQA-Prozess Kulturwandel und spezialisiert auf die Themen Führung und Zusammenarbeit. Daher kennt sie die sehr homogene Personalbesetzung in den Führungsetagen. Sie zeigt auf, dass eine größere Vielfalt und Diversität in der Führung zu mehr wirtschaftlichem Erfolg und besseren Lösungen führt.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur kostenlosen Anmeldung finden Sie hier.

„37 Minuten“ ist eine exklusive, praxisbezogene Online-Veranstaltungsreihe für alle, die eine zukunftsfähige Arbeitskultur umsetzen wollen. Sie findet im Rahmen des INQA-Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) statt. Die Teilnehmer*innen erwartet ein Impulsvortrag, eine kurze Diskussion sowie wertvolle Informationen zum Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“. Ziel der neuen Reihe ist es, praxisnahe Impulse weiterzugeben und sich auszutauschen. Gemeinsam lassen sich neue Perspektiven entwickeln, um Unternehmen und Verwaltungen zukunftsfest aufzustellen. Pro Monat ein Thema: Der Mai steht ganz im Zeichen der INQA-Säule Vielfalt. Im Juni folgt Gesundheit, im Juli Digitalisierung, im August Nachhaltigkeit und im September der Bereich Kompetenz.