Wie gelingt es, im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) die Krankenstände und Fluktuation von Frauen 40+ nachhaltig zu senken? Unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Frauen 40+ im Rahmen ihrer Hormonumstellung, auch Wechseljahre genannt, können mit zielgerichteten BGF-Maßnahmen die Beschwerden besser eingeordnet und verbessert werden.
In der Veranstaltung berichtet Nicole Dohrwardt, Gesundheits- und Präventionsmanagerin und Gesundheitspädagogin im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, von Zahlen und Fakten über Wechseljahre am Arbeitsplatz, Beschwerdebilder und Interventionen in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
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