In diesem Workshop steht die Altersstrukturanalyse im Fokus. Diese untersucht die Verteilung der Altersgruppen innerhalb eines Unternehmens. Sie hilft, das Verhältnis von jüngeren zu älteren Mitarbeitenden zu verstehen und mögliche Herausforderungen wie Fachkräftemangel oder Nachfolgeplanung frühzeitig zu erkennen. So können strategische Personalentscheidungen besser getroffen werden. Mögliche Engpässe durch den demografischen Wandel werden sichtbar. Gezielte Maßnahmen wie Schulungen, Gesundheitsprogramme oder Nachfolgeplanung können entwickelt werden. Die Veranstaltung richtet sich an Personalverantwortliche und HR-Manager*innen sowie Geschäftsführer*innen und Inhaber*innen von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Diese Themen erwarten die Teilnehmenden:

• Vertiefung des Wissens zur Altersstrukturanalyse
• Entwicklung konkreter Maßnahmen zur Anpassung an demografische Veränderungen
• Förderung des interaktiven Austauschs und der praktischen Anwendung
• Sensibilisierung für die aktuellen Herausforderungen des Demografischen Wandels und deren Auswirkungen auf KMU

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