Nach vielen Jahren gemeinsamer Arbeit erleidet Ihr*e Mitarbeiter*in aufgrund einer Krankheit eine bleibende Beeinträchtigung. Was nun? Wie kann man als Betrieb Unterstützung bieten und das Arbeitsverhältnis weiterführen? In diesem Online-Input erhalten Sie Hintergründe zu Unterstützungsmöglichkeiten, Tipps zu rechtlichen Rahmenbedingungen sowie Entwicklungsstrategien für Perspektiven einer weiteren Zusammenarbeit. Die Einheitliche Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) in Westfalen-Lippe ist im Auftrag des Inklusionsamts Arbeit des Landschaftsverbands Westfalen-Lippe (LWL) tätig.
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