Mitarbeiterbefragungen sind weit mehr als nur ein Instrument zur Stimmungserhebung – richtig eingesetzt werden sie zum strategischen Werkzeug für Motivation, Bindung und Organisationsentwicklung. Zweck: Sie dienen nicht nur der Stimmungserhebung, sondern sind ein Werkzeug für konkrete, spürbare Veränderungen. Zentrale Fragen: Wie formuliert man die richtigen, aussagekräftigen Fragen? Welche Methoden und Tools garantieren Anonymität und Vertrauen? Wie werden die Befragungsergebnisse in konkrete Maßnahmen umgesetzt?
Inhalte des Vortrags:
- Praxisnahe Einblicke in die Gestaltung und Durchführung von Befragungen
- Aufzeigen entscheidender Erfolgsfaktoren
- Tipps, wie Mitarbeitende zur aktiven Teilnahme motiviert werden können
- Anleitung zur transparenten Kommunikation der Ergebnisse
Referent: Dr. Karsten Schulte-Deußen, ein Psychologe und Experte für Arbeitszufriedenheit von Great Place To Work® Deutschland.
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