Arbeitgebende haben einen entscheidenden Einfluss darauf, ob ihr Recruiting ausländischer Fachkräfte sich langfristig auszahlt. Ausländische Fachkräfte teilen ihren Status gern in zwei unterschiedliche Kategorien ein:
- Expats – Sie sind auf der Suche nach der nächsten Karrierestufe und haben weitere Auslandsstationen ggf. schon im Hinterkopf
- Immigranten – Sie suchen eine andere Art von Leben, möchten sich längerfristig an einen Job binden und in Deutschland niederlassen.
Die meisten Personen befinden sich in einem Zwischenstadium und haben sich noch nicht final entschieden, in welche Richtung das Pendel ausschlagen soll. Erfahren Sie in der Veranstaltung, welche Handlungsmöglichkeiten Sie als Arbeitgebende haben, den Entscheidungsprozess zu beeinflussen.
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