Wir erleben einen gesellschaftlichen Wandel: 40 Prozent der Väter möchten ihre Arbeitszeit für die Familie reduzieren, drei von vier legen besonderen Wert auf Flexibilität, die Wechselbereitschaft ist hoch – doch viele Unternehmen verharren in traditionellen Rollenbildern und starren Strukturen. Dabei braucht es gerade jetzt väterfreundliche Angebote, damit Männer aktive Väter sein können – ohne Karrierenachteile. Eine moderne Unternehmenskultur sollte diese Bedürfnisse ernst nehmen, wenn sie Fachkräfte binden will. Erfahren Sie von Marvin Köhlert vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, wie Arbeitgebende Väter unterstützen können – gestützt auf aktuelle Zahlen und praxiserprobte Maßnahmen. Die Veranstaltung richtet sich an Unternehmen.
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