Viele Väter wollen Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich partnerschaftlich an der Familienarbeit beteiligen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird daher für Väter zunehmend ein Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers. Unternehmen tun gut daran, auch die Vereinbarkeitsbedürfnisse von Vätern in ihrer Personalarbeit zu berücksichtigen. Denn eine gelingende Vereinbarkeit ist ein wichtiges Instrument der betrieblichen Fachkräftesicherung. Im Impulsvortrag stellt Kirsten Frohnert vom Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie aktuelle Erkenntnisse aus Studien vor und gibt Anregungen, wo Betriebe ansetzen können, um sich Väter-bewusst aufzustellen.
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