In Unternehmen bleiben Frauen strukturell oft unsichtbar – trotz Kompetenz. Frauen, insbesondere in technischen Berufen, benötigen konkrete Strategien für mehr Sichtbarkeit im Berufsalltag, souveräne Kommunikation und wirksames Netzwerken.
Ferner braucht es die Reflexion von Rollenbildern, ein Bewusstsein über die jeweiligen Stärken sowie eine Unternehmenskultur, in der unterschiedliche Perspektiven sichtbar werden und alle Beschäftigten Verantwortung übernehmen.
In der offenen Sprechstunde können sich Teilnehmen austauschen und informieren, welche Möglichkeit besteht, sich gefördert aufzuqualifizieren.
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