Wenn Stellen über Monate unbesetzt bleiben, wird der Fachkräfteengpass vom Recruitingproblem zum Wachstumsrisiko. Für Industrieunternehmen lohnt es sich deshalb, den Suchradius zu erweitern und internationale Talente in den Blick zu nehmen. Die TÜV Rheinland Akademie gibt in der Veranstaltung einen Einblick in den idealtypischen Prozess zur Gewinnung internationaler Fachkräfte.
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