Die erfolgreiche Integration ausländischer Fachkräfte setzt voraus, dass das Unternehmen eine Unternehmenskultur hat, in der sich die unterschiedlichsten Menschen willkommen fühlen können.
In dieser Lunch Break erfahren Sie, wie Sie Diversity Management nutzen können, um neue internationale Fachkräfte für sich zu interessieren und so beim Fachkräfteengpass Abhilfe zu schaffen. Die Themen der Veranstaltung sind, mit welchen Mitteln Diversity Management das Recruiting unterstützen kann, welche Fragen Unternehmen sich stellen müssen und welche Maßnahmen in Frage kommen.
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