Die Weitergabe von Know-How läuft in vielen kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) überwiegend informell ab: Man läuft mit, redet direkt miteinander und improvisiert. Das sichert zwar die Praxisnähe, birgt aber enorme Risiken durch abrupten Wissensverlust bei personellen Wechseln.

In diesem Impulsvortrag geht es um Wissensmanagement - nicht als starres IT-Projekt, sondern als lebendiger Teil der Unternehmenskultur. Neben grundlegenden Erfolgsfaktoren für den Wissenstransfer erhalten Interessierte exklusive Kern-Learnings aus dem Projekt LOW (Lebensphasenorientiertes Wissensmanagement).

Lernen Sie außerdem pragmatische Ansätze kennen, um Wissen systematisch zu sichern, die Resilienz Ihres Teams zu stärken und den Austausch zwischen den Generationen erfolgreich zu gestalten.
Die Veranstaltung richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeitende in KMU aus Brandenburg.

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