Viele Maklerbüros und Versicherungsagenturen stehen vor einem Generationswechsel. Gleichzeitig verändern sich die Erwartungen an Führung, Arbeitszeit und berufliche Entwicklung. Lebensphasenorientierte Karriere- und Führungsmodelle können dabei neue Perspektiven eröffnen. Die Veranstaltung zeigt, wie Versicherungsbetriebe ihre Zukunft frühzeitig gestalten können – durch Wissenstransfer, klare Rollen und Verantwortlichkeiten, Leitungstandems, flexible Führungsmodelle und eine schrittweise Unternehmensnachfolge. Im Fokus steht die Frage, wie erfahrene Inhaber:innen und die nächste Generation gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf den Chancen für Frauen, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Geeignete Veränderungsprozesse können anschließend im Rahmen eines geförderten INQA-Coachings gemeinsam mit den Beschäftigten entwickelt und erprobt werden.

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