Im Zuge des Demographischen Wandels und des Engpasses an Fach- und Arbeitskräften, wird es immer wichtiger, sich im Recruiting als attraktiven Arbeitgebenden zu präsentieren und auch die vorhandenen Mitarbeitenden an das Unternehmen zu binden. Doch wie genau kann das gelingen? Wie kann ich meine Arbeitgebermarke etablieren? Wie kann ich meine Mitarbeitenden binden und qualifizierte Bewerbende auf mich aufmerksam machen? Lohnt sich die Investition? Diese und weitere Fragen beantwortet Anette Zimmer, Teamleiterin des Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit Saarland.
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