Viele regionale Unternehmen sind exzellente Arbeitgebende – auf LinkedIn aber praktisch unsichtbar. Suchen Fachkräfte oder Azubis nach ihnen, finden sie oft sterile Stellenanzeigen, austauschbare Posts oder gar nichts. Im Wettbewerb mit Großkonzernen wird das zum Nachteil. Das liegt fast nie an der Qualität des Unternehmens. Häufig fehlt ein einfaches System, um Einblicke aus dem Arbeitsalltag auf LinkedIn sichtbar zu machen.

Im Praxisimpuls zeigt der Marketer und KI-Innovationspreisträger Tom Kühn, wie Arbeitgebende auf LinkedIn Vertrauen aufbauen und auf sich aufmerksam machen – ohne KI-Floskeln, peinliche Direktnachrichten oder ständiges Posten.

Die Teilnehmenden erfahren: welche LinkedIn-Fehler Arbeitgebende unsichtbar oder unglaubwürdig machen und wie sie sich vermeiden lassen, wie Arbeitgeberkommunikation mit einem einfachen System gelingt sowie welche Best Practices aus Kundenprojekten sich übertragen lassen.

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