Organisationsentwicklung im laufenden Unternehmensalltag: Wie erkennen Unternehmen frühzeitig, dass Entwicklung notwendig wird, bevor aus ersten Warnsignalen akuter Handlungsdruck entsteht?
Im Webinar geht es um typische Anzeichen von Entwicklungsbedarf, wiederkehrende Probleme, überlastete Führungskräfte, unklare oder nicht mehr passende Strukturen und die Frage, warum Veränderung häufig zu lange aufgeschoben wird.
Die Teilnehmenden reflektieren, wie Entwicklung auch ohne großes Veränderungsprojekt beginnen kann, welche Rolle Mitarbeitende dabei spielen und wie aus einer ersten Beobachtung ein konkreter Entwicklungsschritt wird. Im Fokus stehen praxisnahe Impulse zu Veränderung, Organisationsentwicklung, Führung, Zusammenarbeit und struktureller Entwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).
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