Internationale Fachkräfte zu gewinnen, ist nur der erste Schritt. Entscheidend ist, ob sie sich im Unternehmen und in der Region langfristig willkommen, sicher und zugehörig fühlen.

In diesem kostenfreien Impulsvortrag erfahren Sie, wie Unternehmen das Onboarding internationaler Mitarbeitender systematisch und zugleich emotional gestalten können – vom ersten Gespräch über das Preboarding bis zu den entscheidenden ersten 90 Tagen. Im Mittelpunkt stehen diese Themen:

• Emotionale und organisatorische Touchpoints im Onboarding
• Klare Verantwortlichkeiten für Führungskräfte, Teams und Buddys
• Interkulturelle Kommunikation im Arbeitsalltag
• Die Bedeutung von Familie und sozialem Umfeld
• Praxistaugliche 30-60-90-Tage-Modelle
• Konkrete Ansätze für eine nachhaltige Bleibekultur

Denn: Ankommen lässt sich organisieren. Bleiben entsteht durch Orientierung, Beziehung, Sicherheit und Zugehörigkeit.

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