Wie gelingt Mitarbeiterbindung in der Arbeitswelt, die sich durch Künstliche Intelligenz (KI) und digitale Transformation rasant verändert? In diesem gemeinsamen Impuls zeigen Charleen Günzel und Franziska Mieke von der Distart Education GmbH, wie strategische Weiterentwicklung als Bindungs-Hebel wirkt.
Während Charleen Günzel die psychologische Dynamik beleuchtet und zeigt, wie Qualifizierung Gesundheit, Motivation und Selbstwirksamkeit stärkt, präsentiert Franziska Mieke die passenden Finanzierungsinstrumente. Sie gibt Entscheider*innen einen fundierten Überblick über das Qualifizierungschancengesetz (QCG) sowie über landesspezifische Förderprogramme, um Personal-Budgets wirksam zu entlasten und die digitale Transformation im Team finanzierbar und zukunftssicher zu gestalten.
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