Was tun, wenn Mitarbeitende sich mit persönlichen Belastungen anvertrauen? Wie viel Unterstützung seitens der Führungskraft ist sinnvoll? Wo liegen die Grenzen zwischen Führung, Fürsorge und Beratung?
In der Veranstaltung erfahren Sie, warum Führungskräfte nicht zur dauerhaften Anlaufstelle für persönliche Probleme werden sollten und welche Strukturen im Unternehmen Führungskräfte entlasten können. Außerdem erhalten Sie Tipps, wie Unterstützung weitergegeben werden kann, ohne Mitarbeitende abzuweisen.
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