Der klassische Lebenslauf verliert zunehmend an Aussagekraft, wenn es darum geht, das echte Potenzial von Bewerber*innen richtig einzuschätzen. Dieser Vortrag beleuchtet, wie der „Skill-First“-Ansatz und praxisnahe Arbeitsproben den Blick weg von formalen Abschlüssen hin zu tatsächlichen Fähigkeiten lenken.
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