Unternehmen suchen Fachkräfte auf einem immer enger werdenden Arbeitsmarkt. Gleichzeitig bleiben Fähigkeiten, Interessen und Entwicklungspotenziale der eigenen Mitarbeitenden oft unentdeckt – besonders Menschen, die nicht ein klares Spezialgebiet mitbringen, sondern unterschiedliche Kompetenzen, Perspektiven und Interessen miteinander verbinden.

Diese vielseitigen Mitarbeitenden können für Unternehmen eine wertvolle Antwort auf neue Aufgaben und Fachkräfteengpässe sein. In starren Rollen und Stellenprofilen werden sie jedoch häufig übersehen oder sogar unterfordert.

Woran lassen sich vielseitige Talente im Unternehmen erkennen? Welchen Beitrag leisten sie zu Innovation und Veränderungsfähigkeit? Warum begrenzen klassische Rollen und Karrierewege ihr Potenzial? Wie können Führungskräfte Fähigkeiten sichtbarer machen und sinnvoll einsetzen?

Der Workshop richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Entscheider*innen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

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