Künstliche Intelligenz (KI), Fachkräfteengpass und wirtschaftlicher Druck verändern Arbeit und Standorte. Frühzeitig eingebundene und gut organisierte Betriebsräte können Risiken sichtbar machen, Akzeptanz fördern und Veränderungen im Arbeitsalltag mitgestalten.
Nach einem Impuls zu Positionen der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und zur Ursprungsidee von New Work entwickeln die Teilnehmenden ein Zukunftsbild für einen wirtschaftlich erfolgreichen Standort mit guten Arbeitsbedingungen. Auf einem Whiteboard entwickeln sie gemeinsam einen konkreten Weg: Vision, Hindernisse, nächste Schritte, Ressourcen.
Der Paragraf 92a des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) bildet dabei die Brücke zu eigenen Vorschlägen zur Beschäftigungs- und Standortsicherung. Am Ende wird geprüft, wie Betriebsrat, Beschäftigte und Geschäftsführung mit dem Förderprogramm INQA-Coaching an Zukunftsthemen arbeiten können.
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