Die Teilzeitquote in Deutschland liegt inzwischen bei über 40 Prozent. Eine Studie zeigt, dass fast jede zweite teilzeitbeschäftigte Mutter ihre Arbeitszeit erhöhen würde, wenn Unternehmen bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.
Flexible Arbeitszeiten, wertschätzende Führung und gezielte Unterstützung können dabei erhebliche Arbeitskräftepotenziale erschließen. Die Veranstaltung beleuchtet diese Aspekte und liefert konkrete Handlungsempfehlungen für Arbeitgebende.
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