Geschäftsführer*innen kennen das Thema: Solange alles wächst und die Mitarbeitenden zufrieden wirken, werden Vergütungsfragen oft individuell geregelt. Doch spätestens bei kritischen Einzelfällen oder mit Blick auf die EU-Entgelttransparenzrichtlinie stellt sich die Frage: Vergüten wir eigentlich fair und zukunftssicher?

Wie eine pragmatische Lösung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) aussehen, erleben Sie im Seminar. Was Sie dabei erwartet:

• Praxisbeispiel einer Musterfirma: Erleben Sie live, wie eine Entgeltbewertung nach den Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie durchgeführt werden kann.
• Kostenfreie Datenquellen für Vergütungs-Benchmarking
• Beschäftigte aktiv einbinden – mit attraktiver Förderung: Erfahren Sie, wie Unternehmen das Thema gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden über ein INQA-Coaching bearbeiten können und dabei von einer Förderung von bis zu 80 % profitieren.

Für wen ist das Seminar geeignet? Für Geschäftsführer*innen sowie Personalverantwortliche in KMU.

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