Flexible Arbeitszeiten, Service für Mitarbeiter*innen, die Angehörige pflegen, ein gut geplanter Wiedereinstieg nach der Elternzeit – das sind einige der Angebote, die familienfreundliche Unternehmen auszeichnen. Gerade kleine und mittlere Unternehmen (KMU) können sich im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte durch gute und individuelle Angebote beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hervorheben. In einem vertraulichen Einzelcoaching für Personalverantwortliche, Führungskräfte oder Inhaber*innen von KMU wird mithilfe des Quick Checks Familienfreundlichkeit eine erste Standortbestimmung für Ihr Unternehmen vorgenommen. Auf Grundlage der Ergebnisse werden dann für Ihr Unternehmen passende nächste Schritte gemeinsam erörtert.
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