Die Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der hessischen Agenturen für Arbeit geben mit einem Impulsvortrag praxisnahe Anregungen, wie Unternehmen das Potenzial älterer Beschäftigter gezielt zur Fachkräftesicherung nutzen können. Fokusthemen sind sowohl die langfristige Bindung erfahrener Mitarbeiter*innen als auch die erfolgreiche Einstellung älterer Fachkräfte.

Auf Grundlage aktueller Forschungsergebnisse zeigt Referentin Annette Trahms vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, welche Maßnahmen Betriebe ergreifen können. Thematisiert werden unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle und eine altersgerechte Personalpolitik. Der Vortrag beleuchtet zudem Vorbehalte gegenüber älteren Bewerber*innen und vermittelt konkrete Ansatzpunkte, mit denen insbesondere kleine und mittlere Unternehmen ihre Personalstrategie demografiefest ausrichten können.

Sie können sich über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit für die Veranstaltung anmelden.