Führung Im­puls­vor­trag: Vier Di­men­sio­nen wirk­sa­mer Füh­rung Startseite Vernetzen Veranstaltungen

Das Rationalisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e. V. (RKW) Baden-Württemberg lädt zu einem kostenlosen Online-Impulsvortrag ein, der einen Einstieg in ein modernes Leadership-Modell bietet.

Moderne Führung erfordert heute mehr als nur strategisches Handeln – sie beginnt bei der eigenen Haltung und entfaltet sich in der Beziehung zu Mitarbeitenden, der Organisation und dem gesamten Geschäftsumfeld. Dieser Impulsvortrag bietet einen kompakten Einstieg in einen ganzheitlichen Führungsansatz.

Referent Christian Raúl Herlan führt durch die Veranstaltung. Die Teilnehmenden erhalten erste Impulse, wie sie ihre persönlichen Führungskompetenzen wirksam erkennen und weiterentwickeln können.

Der Vortrag richtet sich an Führungs- und Nachwuchsführungskräfte sowie Projektverantwortliche.

Wenn Sie Interesse an der kostenlosen Veranstaltung haben können Sie sich über die Website des RKW-BW anmelden.

Termindetails

Bundesland
Bundesweit
Datum
27.04.2026
Dauer
11:00 - 11:45
Veranstaltungsart
Online / Remote

Kalender hinzufügen

Führung
Das könnte Sie auch interessieren
Führung Wie Em­po­wer­ment ge­lingt – mit wis­sen­schaft­li­cher Be­glei­tung durch das ER­NA-Pro­jekt

Em­po­wer­ment be­fä­higt Mit­ar­bei­ten­de, ei­gen­stän­dig Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men – und kann so Mo­ti­va­ti­on, Zu­frie­den­heit und Leis­tung deut­lich stei­gern. Das For­schungs­pro­jekt ER­NA un­ter­stützt KMU da­bei, Em­po­wer­ment prak­tisch um­zu­set­zen. In­ter­es­sier­te kön­nen kos­ten­frei teil­neh­men.

 3 Minuten Lesezeit Führung So lo­ben Sie rich­tig: 5 Re­geln

Lo­ben und ge­lobt wer­den spielt im be­ruf­li­chen Mit­ein­an­der ei­ne ent­schei­den­de Rol­le. Denn Lob stei­gert die Ar­beits­leis­tung, die Mo­ti­va­ti­on und die Loya­li­tät der Be­schäf­tig­ten. Wich­tig ist da­bei nicht nur, ob man lobt, son­dern auch, wie man es tut.

 2 Minuten Lesezeit Führung Mit­ar­bei­ter*in­nen in al­len Le­ben­s­pha­sen för­dern: So ge­lingt zu­kunfts­fä­hi­ges Per­so­nal­ma­na­ge­ment

Von jung bis alt: Le­ben­s­pha­se­n­ori­en­tier­tes Per­so­nal­ma­na­ge­ment un­ter­stützt Ih­re Mit­ar­bei­ter*in­nen in je­der Le­ben­s­pha­se.

 3 Minuten Lesezeit
Jetzt für den Newsletter anmelden

Tra­gen Sie sich ein in den IN­QA-Ver­tei­ler und ma­chen Sie mit uns Ar­beit bes­ser!

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung. Über einen Link im INQA-Newsletter können Sie sich jederzeit abmelden. Frühere Newsletter-Ausgaben sind abrufbar in unserem Archiv.