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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

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Schwerpunkt Covid-19

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Gesundheit

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Kompetenz

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Wis­sens­ar­beit: ge­mein­sam gu­te Ar­beits­be­din­gun­gen schaf­fen Pra­xis­bei­spiel RE­WE Group Pra­xis­bei­spiel Deut­sche Bahn AG Pra­xis­bei­spiel Bei­ers­dorf

Handeln

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INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ ASS­KEA: mit dem IN­QA-Pro­zess Kul­tur­wan­del zur zu­kunfts­fä­hi­gen Per­so­nal­po­li­tik Mit dem IN­QA-Check „Ge­sund­heit“ zum pass­ge­nau­en BGM IN­QA-Check „Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb“ zeigt Po­ten­zia­le auf

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Netzwerke

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Veranstaltungen

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Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Wett­be­werb „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ ge­star­tet Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. Ar­beit ge­mein­sam ge­stal­ten
Ver­lei­hung des Prä­di­kats „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“
Zoom-Fa­tigue vor­beu­gen – mehr Le­ben in die vir­tu­el­le Ar­beit brin­gen Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te
Infoveranstaltung GeZU 4.0
und Lex-labore

Im INQA-Projekt GeZu 4.0 erprobt, die wertvollsten Erkenntnisse gefiltert und umsetzungsorientiert erweitert, gehen ab September weitere LEx-Labs und Exkursionen an den Start.

Let’s LEx heißt, Erfahrungen ortsunabhängig mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen und Branchen kollegial auszutauschen, ergänzt durch passgenaue Expertenimpulse von- und miteinander Lernen und die Schwarmintelligenz nutzen. Das dient der Komplexitätsreduzierung und führt zu praxisnahen Handlungsimpulsen und Lösungen.

Programm

1. Kurze Vereinsvorstellung (Hintergrund der Entstehung, Mission & Vision)

2. Vorstellung unserer LEx-Labs: digitale Zusammenarbeit und Tools; Arbeitskultur und Digitalisierung; Ambidextrie und selbstorganisierte Teams Change-Management und das Zusammenspiel von HR und QM; Welt der Megatrends; zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit; weitere in Vorbereitung, auch branchenspezifisch

3. Add-On der bedarfsgerechten unternehmensinternen Exkursion

4. Digitale Exkursion: 12-wöchiges Programm mit organisationsspezifischem Praxistransfer, gelebter Kulturentwicklung mit Kulturanalyse, digitalem Feedback, Coaching und E-Learning.

Die kostenlose Teilnahme ist ohne Anmeldung hier möglich.

Termindetails

  • Ort: Online
  • Datum: 20.07.2021
  • Dauer: 12:30 bis 13:30 Uhr

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