Initiative & Partner

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Projektförderung

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INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt KI

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

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Führung

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Vielfalt

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Gesundheit

Gesundheit

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Kompetenz

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Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

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Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

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Zukunftswerkstatt

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ aus­ge­zeich­net“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“ Men­schen mit Be­hin­de­run­gen sind ei­ne Chan­ce für Un­ter­neh­men
Infoveranstaltung GeZU 4.0
und Lex-labore

Im INQA-Projekt GeZu 4.0 erprobt, die wertvollsten Erkenntnisse gefiltert und umsetzungsorientiert erweitert, gehen ab September weitere LEx-Labs und Exkursionen an den Start.

Let’s LEx heißt, Erfahrungen ortsunabhängig mit Fach- und Führungskräften aus anderen Unternehmen und Branchen kollegial auszutauschen, ergänzt durch passgenaue Expertenimpulse von- und miteinander Lernen und die Schwarmintelligenz nutzen. Das dient der Komplexitätsreduzierung und führt zu praxisnahen Handlungsimpulsen und Lösungen.

Programm

1. Kurze Vereinsvorstellung (Hintergrund der Entstehung, Mission & Vision)

2. Vorstellung unserer LEx-Labs: digitale Zusammenarbeit und Tools; Arbeitskultur und Digitalisierung; Ambidextrie und selbstorganisierte Teams Change-Management und das Zusammenspiel von HR und QM; Welt der Megatrends; zukunftsorientierte Betriebsratsarbeit; weitere in Vorbereitung, auch branchenspezifisch

3. Add-On der bedarfsgerechten unternehmensinternen Exkursion

4. Digitale Exkursion: 12-wöchiges Programm mit organisationsspezifischem Praxistransfer, gelebter Kulturentwicklung mit Kulturanalyse, digitalem Feedback, Coaching und E-Learning.

Die kostenlose Teilnahme ist ohne Anmeldung hier möglich.

Termindetails

  • Ort: Online
  • Datum: 20.07.2021
  • Dauer: 12:30 bis 13:30 Uhr

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