Em­po­wer­ment be­fä­higt Mit­ar­bei­ten­de, ei­gen­stän­dig Ent­schei­dun­gen zu tref­fen und Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men – und kann so Mo­ti­va­ti­on, Zu­frie­den­heit und Leis­tung deut­lich stei­gern. Das For­schungs­pro­jekt ER­NA un­ter­stützt KMU da­bei, Em­po­wer­ment prak­tisch um­zu­set­zen. In­ter­es­sier­te kön­nen kos­ten­frei teil­neh­men.

Lo­ben und ge­lobt wer­den spielt im be­ruf­li­chen Mit­ein­an­der ei­ne ent­schei­den­de Rol­le. Denn Lob stei­gert die Ar­beits­leis­tung, die Mo­ti­va­ti­on und die Loya­li­tät der Be­schäf­tig­ten. Wich­tig ist da­bei nicht nur, ob man lobt, son­dern auch, wie man es tut.

Von jung bis alt: Le­ben­s­pha­se­n­ori­en­tier­tes Per­so­nal­ma­na­ge­ment un­ter­stützt Ih­re Mit­ar­bei­ter*in­nen in je­der Le­ben­s­pha­se.