Die Charta der Vielfalt lädt zu diesem kostenlosen Online-Lunch-Talk ein. Die Veranstaltung gibt Einblicke, wie datenbasierte Diagnostik dabei helfen kann, das Potenzial von jungen Talenten zu erkennen, das in klassischen Bewerbungsunterlagen oft verborgen bleibt.

Die wachsende Flut an KI-optimierten Bewerbungen und die Schwächen traditioneller Auswahlprozesse stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Florian Dyballa (Gründer und CEO von Aivy) zeigt, wie moderne Diagnostik die tatsächliche Eignung und Motivation von Bewerbenden sichtbar macht. Ergänzt wird dies durch praxisnahe Einblicke von Olivia von Rekowski Sielmann und Teresa Kern (EnBW), die erläutern, wie ihr Unternehmen Young Talents heute konkret auswählt und was sich dadurch verändert hat.

Wenn Sie Interesse an der kostenlosen Veranstaltung haben, können Sie sich über die Webseite der Charta der Vielfalt anmelden.