Diversity Ver­ein­bar­keit von Be­ruf & Pfle­ge – wa­rum Un­ter­neh­men han­deln soll­ten Startseite Vernetzen Veranstaltungen

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ und die IHK Lüneburg-Wolfsburg laden zu dieser Online-Veranstaltung mit Einblicken in die Herausforderungen der Care-Arbeit und praxisnahen Strategien für eine pflegesensible Unternehmenskultur ein.

Die Pflege von Angehörigen ist längst Teil der Lebensrealität vieler Beschäftigter und rückt durch den demografischen Wandel sowie dem anhaltenden Fachkräftemangel zunehmend in den Fokus moderner Personalpolitik. Doch wie gelingt es Unternehmen, pflegende Mitarbeitende zu entlasten und gleichzeitig wertvolle Fachkräfte langfristig zu binden? Antworten darauf liefern Corinna Schwedhelm vom Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ in einem fachlichen Impuls sowie Sabine Mahnke mit einem praxisnahen Best-Practice-Beispiel der Sparkasse Lüneburg. Gemeinsam zeigen sie auf, wie die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege durch gezielte Kommunikation und flexible Arbeitsbedingungen strategisch, menschlich und wirtschaftlich sinnvoll gestaltet werden kann.

Wenn Sie Interesse an der kostenlosen Veranstaltung haben, können Sie sich über die Webseite der IHK Lüneburg-Wolfsburg anmelden.

Termindetails

Bundesland
Bundesweit
Datum
06.10.2026
Dauer
10:00 - 11:00
Veranstaltungsart
Online / Remote

Kalender hinzufügen

Diversity
Das könnte Sie auch interessieren
Diversity Ge­win­ner des Deut­schen De­mo­gra­fie­prei­ses: myA­bi­li­ty.jobs

Die in­klu­si­ve Job­platt­form, myA­bi­li­ty.jobs, wur­de mit dem Deut­schen De­mo­gra­fie­preis 2026 aus­ge­zeich­net.

4 Minuten Lesezeit
Diversity Bürkle + Schöck si­chert Fach­kräf­te durch Viel­falt

Trotz Fach­kräf­teman­gel al­le Aus­bil­dungs­plät­ze be­setzt? Dem Elek­tro­tech­nik­be­trieb Bürkle + Schöck ge­lingt das durch kon­se­quen­tes Di­ver­si­ty Ma­nage­ment. Er­fah­ren Sie, wie der Be­trieb mit dem IN­QA-Check „Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb“ neue Po­ten­zia­le für sein Re­crui­ting er­schlos­sen hat.

2 Minuten Lesezeit
Diversity Pra­xis­bei­spiel RE­WE Group

So­li­da­ri­tät zei­gen und Sicht­bar­keit schaf­fen: Die in­ter­ne Ver­net­zung von Mit­ar­bei­ten­den und wie man ein sicht­bar LSBTIQ*-freund­li­ches Ar­beits­um­feld schafft.

2 Minuten Lesezeit
Jetzt für den Newsletter anmelden

Tra­gen Sie sich ein in den IN­QA-Ver­tei­ler und ma­chen Sie mit uns Ar­beit bes­ser!

Hier finden Sie unsere Datenschutzerklärung. Über einen Link im INQA-Newsletter können Sie sich jederzeit abmelden. Frühere Newsletter-Ausgaben sind abrufbar in unserem Archiv.