Das Institut für Diversity Management veranstaltet dieses Webinar, das sich mit den strukturellen Voraussetzungen erfolgreicher Male Allyship auseinandersetzt. Im Fokus steht die Frage, wie Unternehmen Männer als aktive Unterstützer von Diversity-, Equity- und Inclusion-Initiativen gewinnen können, indem sie die Zusammenhänge zwischen unterschiedlichen Formen gesellschaftlicher Ungleichheit berücksichtigen.

Die Teilnehmenden erhalten Einblicke in das Zusammenspiel von Geschlechterungleichheit und weiteren Diskriminierungsformen sowie deren Auswirkungen auf die Arbeitswelt und Unternehmenskultur. Darüber hinaus zeigt das Webinar auf, warum viele Männer bestehende Ungleichheitsstrukturen häufig nicht als solche wahrnehmen und welche Konsequenzen dies für die Gestaltung und Kommunikation von Male-Allyship-Programmen hat. Die Inhalte bieten insbesondere Personalverantwortlichen, Diversity-Verantwortlichen und Führungskräften Impulse für eine wirksame und praxisnahe Ausgestaltung entsprechender Maßnahmen.

Wenn Sie Interesse an der kostenlosen Veranstaltung haben, können Sie sich über die Webseite des Instituts für Diversity Management anmelden.