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Wis­sens­ar­beit: ge­mein­sam gu­te Ar­beits­be­din­gun­gen schaf­fen Pra­xis­bei­spiel RE­WE Group Pra­xis­bei­spiel Deut­sche Bahn AG Pra­xis­bei­spiel Bei­ers­dorf

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ ASS­KEA: mit dem IN­QA-Pro­zess Kul­tur­wan­del zur zu­kunfts­fä­hi­gen Per­so­nal­po­li­tik Mit dem IN­QA-Check „Ge­sund­heit“ zum pass­ge­nau­en BGM IN­QA-Check „Viel­falts­be­wus­s­ter Be­trieb“ zeigt Po­ten­zia­le auf

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Ge­leb­te Di­ver­si­tät in der Ar­beits­welt: Ar­beit braucht Dich. So, wie Du bist. Ar­beit ge­mein­sam ge­stal­ten
Ver­lei­hung des Prä­di­kats „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“
Zoom-Fa­tigue vor­beu­gen – mehr Le­ben in die vir­tu­el­le Ar­beit brin­gen Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te
„37 Minuten“: Wo sich Generationen treffen, ist Theater vorprogrammiert

Die Corona-Pandemie und zunehmende Digitalisierung stellen neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit. Im Format „37 Minuten“ teilen INQA-Prozessbegleiter*innen jeden Donnerstag um 17 Uhr für 37 Minuten ihr Wissen rund um die Themensäulen Führung, Vielfalt, Gesundheit, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Kompetenz.

Die Veranstaltung am 6.05.2021 in dieser Reihe der Demografieagentur widmet sich folgendem Thema:

Wo sich Generationen treffen, ist Theater vorprogrammiert

  • Wo liegen die Probleme?
  • Warum entstehen sie? … und
  • Welche Wege es gibt, um die Generationenvielfalt als Potenzial zu heben

Referentin: Stefanie Weßels ist zertifizierte Prozessbegleiterin im INQA-Prozess Kulturwandel und spezialisiert auf Generationen-Herausforderungen. Sie stellt Lösungsansätze und ein mehrfach ausgezeichnetes Format aus der Praxis vor.

Weitere Informationen und die Möglichkeit zur kostenlosen Anmeldung finden Sie hier.

„37 Minuten“ ist eine exklusive, praxisbezogene Online-Veranstaltungsreihe für alle, die eine zukunftsfähige Arbeitskultur umsetzen wollen. Sie findet im Rahmen des INQA-Prozess Kulturwandel der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) statt. Die Teilnehmer*innen erwartet ein Impulsvortrag, eine kurze Diskussion sowie wertvolle Informationen zum Prädikat „Zukunftsfähige Arbeitskultur“. Ziel der neuen Reihe ist es, praxisnahe Impulse weiterzugeben und sich auszutauschen. Gemeinsam lassen sich neue Perspektiven entwickeln, um Unternehmen und Verwaltungen zukunftsfest aufzustellen. Pro Monat ein Thema: Der Mai steht ganz im Zeichen der INQA-Säule Vielfalt. Im Juni folgt Gesundheit, im Juli Digitalisierung, im August Nachhaltigkeit und im September der Bereich Kompetenz.

Termindetails

  • Ort: Online
  • Datum: 06.05.2021
  • Dauer: 17:00 bis 17:37 Uhr

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