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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

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Gesundheit

Gesundheit

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Kompetenz

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Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

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INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Prä­di­kat „Zu­kunfts­fä­hi­ge Ar­beits­kul­tur“ Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 un­ter­neh­mens­Wert:Mensch: Mehr als ein rei­nes Be­ra­tungs­pro­gramm Tom & Sal­ly´s: Wie Mit­ar­bei­ten­de, Kund*in­nen und Un­ter­neh­men vom di­gi­ta­len Wan­del pro­fi­tie­ren kön­nen.

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Offensive Psychische Gesundheit

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Themenschwerpunkte

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OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro „In­no­va­ti­ve Netz­wer­ke 2021“ aus­ge­zeich­net“ Ak­ti­ons­wo­chen „Men­schen in Ar­beit – Fach­kräf­te in den Re­gio­nen“ Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Das IN­QA Ho­me­of­fi­ce ABC: Fach­wis­sen für Füh­rungs­kräf­te und Be­schäf­tig­te Neu­es Tool "PY­THIA Au­to­mo­ti­ve" für stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung in der Au­to­mo­bil­bran­che Stim­men aus der KMU-Welt: Tipps für ei­ne wi­der­stands­fä­hi­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur Di­gi­ta­li­sie­rung in der Pfle­ge: 8 Er­kennt­nis­se für Un­ter­neh­men
Future Talks - Hier konnten Sie sich vorab einbringen

Im Vorfeld der Zukunftswerkstatt fanden virtuelle Diskussionsformate - sogenannte „Future Talks“ statt, die vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) sowie den Partnern Deutscher Industrie und Handelskammertag (DIHK), Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP), dem Demographie Netzwerk (ddn) und New Work SE angeboten werden. Unternehmen, Beschäftigte und andere Interessierte erhielten hier die Möglichkeit, sich in die Diskussion zu aktuellen Themen der Arbeitswelt (z.B. Führung in der Krise, Homeoffice und Bürogestaltung, Kommunikation im virtuellen Raum, Aus- und Weiterbildung, …) einzubringen.

Die moderierten Formate stellten sicher, dass Ihre Erfahrungen aus dem betrieblichen Alltag Gehör fanden und die Themen sichtbar wurden, die in den Betrieben wirklich relevant sind. Denn um die wirtschaftlichen Folgen der Pandemie gut und nachhaltig überwinden zu können, brauchen wir gemeinschaftliche Perspektiven und Lösungsansätze – und viel Wissen aus der Praxis.

Hier finden Sie die Ergebnisse zu den Future Talks:

Ausbildung digitaler machen: Marketing, Recruiting und Betreuung

27.08.2020, 10:30 – 11:30 Uhr (DIHK-Innovationsbüro)

Welche Auswirkungen hat Corona auf die Ausbildung in Bezug auf neue Ausbildungsplätze, Rekrutierungs- und Betreuungsformate sowie neue Kooperationen während der Ausbildung zwischen Betrieben?

Die Ergebnisse im Überblick (PDF, 2 MB)

HR-Strategien

28.08.2020, 14:30 – 15:30 Uhr (BMAS/INQA)

Was bedeutet die Corona-Krise für die Personalplanung? Welche Kompetenzen werden jetzt benötigt? Und welche zentralen Strategien können Unternehmen „krisenfester“ machen?

Die Ergebnisse im Überblick (PDF, 116 KB)

Arbeiten mobiler gestalten - Orte, Umgebungen und Prozesse

14.09.2020, 15.00 – 16.00 Uhr (DIHK-Innovationsbüro)

Wie nutzen Unternehmen und Beschäftigte ihre coronabedingten Homeoffice-Erfahrungen, um ihre Arbeitsorganisation künftig erfolgreich(er) weiterzuentwickeln?

Die Ergebnisse im Überblick (PDF, 2 MB)

Weiterbildung individueller zuschneiden - Herausforderungen, Kompetenzen und Formate

23.09.2020, 15:00 - 16:00 Uhr (DIHK-Innovationsbüro)

Wie wird sich die individuelle Weiterbildung(sbereitschaft) künftig entwickeln und welche Rolle könnte bzw. wird dabei das Digitale spielen?

Die Ergebnisse im Überblick (PDF, 1 MB)

Job-Sharing

01.10.2020, 16.30 – 18.00 Uhr (DGFP)

Wie funktioniert Job-Sharing in der Praxis (am konkreten Beispiel eines Tandems der DB Netz AG)?

Mobiles Arbeiten – wie Unternehmen den richtigen Rahmen für Homeoffice und mobiles Arbeiten schaffen

06.10.2020, 09.00 – 13.00 Uhr (DGFP)

Die rechtlichen Rahmenbedingungen, Unterstützungsangebote und Erfahrungen aus der Unternehmenspraxis.

Geschlechterquote/Diversity

08.10.2020, 10.00 – 11.30 Uhr (DGFP)

Wie ist der aktuelle Stand in den Unternehmen? Welche Ansätze zur Steigerung des Anteils von Frauen in Führungspositionen wirken. Wie kann das Geschlechterquotengesetz weiterentwickelt werden?

Sozialpartnerschaft und betriebliche Partizipation im Wandel

09.10.2020, 14.00 - 15.30 Uhr (ddn)

Muss Partizipation sich verändern, um den neuen betrieblichen Bedingungen gerecht zu werden und wenn ja, wie kann dies ausgestaltet werden? Welche neuen Formen der betrieblichen Partizipation werden zurzeit - auch überbetrieblich - realisiert? 

NWXnow HR-Special

12.10.2020 - 16.10.2020 Uhr (New Work SE)

Wir beleuchten für Sie die aktuellen Fragen rund um Recruiting und Employer Branding. Es erwarten Sie neben Vorträgen täglich spannende Interviews, Podiumsdiskussionen und Workshops – mit namhaften Experten aus der HR-Szene, Wissenschaft, Praxis, Politik und Gesellschaft.

Mitarbeiter gewinnen durch Virtuelles Recruiting    

28.10.2020, 14.00 - 15.00 Uhr (ddn)

Mitarbeiter mit modernen Tools online gewinnen ist auch für den Mittelstand bzw. KMU angesagt. Wie KMU diese Aufgabe annehmen und angehen können wird bei diesem Future Talk von Experten thematisiert.

(Welt)Offenheit weiterentwickeln - Integration, Unternehmenskultur und Diversitätsmanagement

29.10.2020, 10.30 – 11.30 Uhr (DIHK-Innovationsbüro)

Inwieweit verändert bzw. hat Corona die Rolle von Diversity, Zuwanderung und Integration bereits verändert?

Die Ergebnisse im Überblick (PDF, 2 MB)

Alternative Vergütungsmodelle

29.10.2020, 14.00 – 15.00 Uhr (DGFP)

Wie funktionieren Spot-Bonus-Systeme? Welche Alternativen gibt es zur monetären Vergütung?

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