Kompetenz Das INQA-Themenfeld Kompetenz Noch nie war so viel Wissen verfügbar und gleichzeitig schien es noch nie so schnell veraltet. Klar ist nur: In rasendem Tempo sorgt die Digitalisierung der Arbeitswelt für neue Anforderungen an Arbeitsformen, Produkte und die Kompetenzen der Beschäftigten. Damit Unternehmen und Verwaltungen den digitalen Wandel zu ihrem Vorteil nutzen können, braucht es lebenslanges Lernen, Investitionen in Qualifizierung und Wissenstransfer in den Betrieben. Vor allem aber braucht es eine strategische Personalentwicklung, mit der Sie heute schon dafür sorgen, dass Sie morgen die passenden Fachkräfte finden und binden. INQA unterstützt Sie mit umfassendem Wissen aus der Praxis. Digitalisierung der Arbeitswelt

Die Di­gi­ta­li­sie­rung ver­än­dert un­se­re Ar­beits­welt ra­sant. An­for­de­run­gen an Be­schäf­tig­te, Pro­duk­te und Ar­beits­wei­sen än­dern sich mas­siv. Hier er­hal­ten Sie Ein­bli­cke in ak­tu­el­le Trends, Stu­di­en und Wis­sen aus der Pra­xis.

Personalentwicklung

Die Per­so­nal­ent­wick­lung muss sich den Ver­än­de­run­gen der Ar­beits­welt an­pas­sen. Wo es um Fach­kräf­te­si­che­rung und Ant­wor­ten auf die Di­gi­ta­li­sie­rung geht, braucht es ei­ne stra­te­gi­sche Per­so­nal­pla­nung. Er­fah­ren Sie mehr über wir­kungs­vol­le In­stru­men­te für KMU und Ver­wal­tun­gen.

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