Initiative & Partner

Ziele der Initiative

INQA-Erklärfilm

Partner & Botschafter*innen

Projektförderung

Projektförderung

Förderrichtlinien

INQA-Lern- und Experimentierräume

INQA-Lern- und Experimentierräume KI

INQA-Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Zie­le der In­itia­ti­ve IN­QA-Er­klär­film Part­ner & Bot­schaf­ter*in­nen Was sind IN­QA-Lern- und Ex­pe­ri­men­tier­räu­me?

Wissen

Schwerpunkt KI

Schwerpunkt Covid-19

Schwerpunkt Covid-19

Resilienz

Homeoffice

Psychische Gesundheit

Basisarbeit

Selbstständige

Führung

Führung

Mitarbeitermotivation

Führungskultur

Vielfalt

Vielfalt

Chancengleichheit

Diversitätsmanagement

Gesundheit

Gesundheit

Physische und psychische Gesundheit

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kompetenz

Kompetenz

Digitalisierung der Arbeitswelt

Personalentwicklung

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
„Al­ly­ship fin­det nicht im Stil­len statt“ Kein Stress mit dem Stress! – So beu­gen Be­schäf­tig­te vor Schwer­punkt KI in der be­trieb­li­chen Pra­xis Das sind die fünf Vor­zü­ge der Di­gi­ta­li­sie­rung in Klein­un­ter­neh­men

Handeln

INQA-Checks

INQA-Beratung

INQA-Prozess Kulturwandel

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Sei­bert Me­dia: Ver­bes­ser­te Zu­sam­men­ar­beit durch kla­re und sta­bi­le Struk­tu­ren Po­ten­zi­al­ana­ly­se Ar­beit 4.0 Jetzt För­de­rung für neue uWM-Pro­gramm­zwei­ge be­an­tra­gen CAR-ART GmbH: Ef­fi­zi­en­tes Ar­bei­ten durch in­no­va­ti­ve di­gi­ta­le Lö­sun­gen

Vernetzen

Netzwerke

Netzwerke

Netzwerkkarte

Netzwerkbüro

Veranstaltungen

Veranstaltungen

Innovationstag

Aktionswochen

Zukunftswerkstatt

Veranstaltungskalender

Offensive Psychische Gesundheit

Offensive Psychische Gesundheit

Themenschwerpunkte

Themenschwerpunkte

Prävention

Achtsamkeit

Einsamkeit

Tipps & Angebote

OPG Dialogforum

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
IN­QA-Netz­werk­bü­ro Ge­mein­sam mehr er­rei­chen: un­se­re An­ge­bo­te für KMU Wett­be­werb „In­no­va­ti­ves Netz­werk 2022“ ge­star­tet Netz­werk­kar­te

Magazin

Neuigkeiten

INQA-Update

Mediathek

Mediathek

Videos

Podcasts

Publikationen

Aktuelle und wichtige Themen in diesem Bereich
Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Wo­men in Tech“ Das New-Work-Ba­ro­me­ter 2022: Be­fra­gung zu For­men neu­en Ar­bei­tens Neu­er Pro­gramm­zweig uWM „Ge­stärkt durch die Kri­se“ ESF-Plus Pro­gramm „Zu­kunfts­zen­tren“ geht wei­ter
Psychische Gesundheit Psychische Gesundheit in der Covid-19-Pandemie

Einschränkungen des öffentlichen, wirtschaftlichen und sozialen Lebens sollen die Ausbreitung des neuartigen Coronavirus eindämmen. Die massiven Einschnitte verlangen von Unternehmen und Beschäftigten einerseits neue flexible Arbeitslösungen wie das Homeoffice. Zum anderen führt das Ausmaß der Pandemie zu vielen Ängsten und Sorgen in Betrieben. Um die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz auch in Zeiten des Ausnahmezustands aufrechtzuerhalten, hat das INQA-Projekt psyGA mit renommierten Expert*innen und Akteur*innen gesprochen. Sie geben Tipps, wie Kommunikation und Führung über die Distanz gelingen und die Ressourcen von Beschäftigten gestärkt werden können.

Mehr Informationen auf psyga.info

Die Situation im Betrieb

Die Co­vid-19-Pan­de­mie stellt un­er­war­te­te An­for­de­run­gen an die men­ta­le Ge­sund­heit, an Füh­rungs­kul­tur und Change-Ma­nage­ment. Das IN­QA-Pro­jekt psy­GA zeigt, wie Or­ga­ni­sa­tio­nen und So­lo-Selbst­stän­di­ge durch die Kri­se kom­men.

Hinter den Kulissen

Das IN­QA-Pro­jekt psy­GA blickt hin­ter die Ku­lis­sen: Ak­teur*in­nen aus Po­li­tik und Ge­sund­heits­sys­tem be­schrei­ben, wel­che schwie­ri­gen Ab­wä­gun­gen der­zeit ge­trof­fen wer­den. Hier fin­den Sie auch of­fi­zi­el­le Links der Bun­des­mi­nis­te­ri­en und So­zi­al­part­ner.

Was uns umtreibt

Be­sorg­te Be­schäf­ti­ge, ver­un­si­cher­te Füh­rungs­kräf­te: Hier ge­ben Ex­pert*in­nen prak­ti­sche Tipps zur Kom­mu­ni­ka­ti­on in Zei­ten der Un­si­cher­heit, zum Füh­ren über Di­stanz und ei­nem ge­sun­den Um­gang mit Ängs­ten.

Bleiben Sie mit uns in Verbindung

Tra­gen Sie sich in den IN­QA-Ver­tei­ler ein und wer­den Sie Teil der Pra­xis­platt­form für Ar­beits­qua­li­tät und den Wan­del der Ar­beit

Ich habe die Datenschutzbestimmungen gelesen. Über einen Link in den Benachrichtigungen der Initiative kann ich diese Funktion jederzeit deaktivieren.